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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號）文件精神，為滿足我單位對高層次人才的需要，經(jīng)上級批準，擬采取選聘方式面向社會公開招聘事業(yè)編制人員20名，現(xiàn)制定選聘方案如下：
一、單位基本情況
招聘單位為唐山學院，是一所以工為主，工、經(jīng)、管、文、法、藝等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的公辦全日制普通本科院校。主要職責是：開展教學活動、科學研究、技術(shù)開發(fā)、文化傳承與創(chuàng)新和社會服務。
二、選聘原則
堅持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實行公開招聘，在測評、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、選聘條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有與選聘崗位要求相適應的學歷學位（全日制普通類碩士研究生及以上學歷）、專業(yè)、年齡和技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件；
7.應聘人員畢業(yè)時間截止到2015年12月31日之前。
(二)崗位條件
崗位條件詳見《唐山學院2015年公開選聘高層次人才崗位信息表》。凡涉及到年齡等需要確定時間的，計算日期截止到2015年9月17日。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
現(xiàn)役軍人、試用期和服務期內(nèi)的公務員、非應屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學生不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。
此外，應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。
四、選聘程序
（一）發(fā)布信息
9月10日前，在唐山市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.hets.lss.gov.cn）、唐山事業(yè)單位招聘網(wǎng)（www.tssydwzpw.com）、唐山人才網(wǎng)（www.tsrcw.com）發(fā)布選聘信息，包括選聘單位、選聘數(shù)額、崗位條件、單位信息（網(wǎng)址及郵箱、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等相關(guān)信息）。
（二）報名
1.現(xiàn)場報名。9月17日，在“第十八屆唐山中國陶瓷博覽會人才技術(shù)交流大會暨第五屆河北省沿海經(jīng)濟隆起帶高級人才洽談會”設(shè)置展位，現(xiàn)場收集應聘人員報名材料。每名應聘人員限報一個崗位。應聘人員須現(xiàn)場填寫報名表，并攜帶本人身份證及本、碩、博各階段已取得的畢業(yè)證、學位證（國內(nèi)畢業(yè)生提供“學信網(wǎng)”學歷認證，海外留學人員提供教育部學歷認證）、外語水平證書等能證明滿足崗位條件要求的相關(guān)材料原件和復印件、4張近期2寸免冠照片，其中2015年12月底畢業(yè)的國內(nèi)在校學生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，2015年12月底畢業(yè)的海外留學生，須提供相關(guān)有效證明。
2.網(wǎng)上報名。9月17日-23日，通過唐山市教育局網(wǎng)站（www.ts-edu.gov.cn）和唐山學院官網(wǎng)（www.tsc.edu.cn）發(fā)布選聘公告、崗位信息表，指定專人解答問題，收集應聘人員通過郵件方式遞交的報名材料。應聘人員提交的網(wǎng)上報名材料與現(xiàn)場報名材料一致，以附件形式提交電子版，待測評環(huán)節(jié)持原件進行核準。
（三）資格審查
9月底前學院相關(guān)部門對應聘人員材料進行資格審查，資格審查分為初審和復審兩部分：
初審：人事處根據(jù)選聘條件、選聘崗位按照應聘者提供的證明材料對應聘人員進行初審。符合要求的，進入復審。
復審：由用人部門成立審核小組，根據(jù)選聘條件對人事處提供的應聘人員進行復審。復審時用人部門主要從專業(yè)角度對應聘人員所學專業(yè)與學院選聘崗位的符合度進行把關(guān)。復審后用人部門將結(jié)果報送人事處。
通過資格審查的應聘人員進入測評環(huán)節(jié)。
在整個選聘過程中，應聘人員應如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。
（四）教學能力和專業(yè)能力測評
1.教學能力測評由學院組成專門的測評組，主要從主管人事工作的院領(lǐng)導，人事處、教務處、科學技術(shù)處、教學督導與評估中心、用人部門負責人、學院教學督導組成員、學術(shù)委員會委員、相關(guān)教研室主任、骨干教師、科室負責人中確定，測評組不少于11人。專業(yè)能力測評由用人部門組成專門的測評組，主要從用人部門負責人、相關(guān)教研室主任、骨干教師和相關(guān)學科學術(shù)委員會委員、相關(guān)專業(yè)專家中確定，測評組不少于7人。
2.教學能力測評以試講的形式進行，試講內(nèi)容由測評組指定，形式以板書授課為主，時間一般不少于30分鐘。專業(yè)能力測評主要對應聘人員進行科研能力、專業(yè)水平、工作潛質(zhì)等多方面的測評。
3.測評組成員各自進行獨立評判，對應聘人員做出綜合評價并簽署是否同意引進的意見，各測評組成員持贊成引進票比例達到80%及以上時方可選聘相應應聘人員。
進入測評環(huán)節(jié)的碩士應聘人數(shù)超過崗位需求時，按不同專業(yè)崗位開展差額測評。差額測評中，各專業(yè)崗位應聘人員以獲得贊成引進總票數(shù)多少進行排名，排名在前者獲得相應專業(yè)崗位選聘資格；獲贊成引進總票數(shù)相同時，按評價指標賦分排名（保留三位小數(shù)），賦分總成績高者獲得相應專業(yè)崗位選聘資格；賦分總成績也相同的，提交選聘工作領(lǐng)導小組辦公室投票確定擬聘人選。
資格審查合格的全部博士應聘人員均進入測評環(huán)節(jié)。當通過各環(huán)節(jié)測評的博士人數(shù)未超過12人時，全部確定為擬聘人選；當通過各環(huán)節(jié)測評的博士人數(shù)超過12人且分布在12個及以上專業(yè)崗位時，按照專業(yè)崗位緊缺程度確定擬聘人選（專業(yè)崗位緊缺程度見《博士專業(yè)崗位緊缺程度排序表》），每崗位限1個名額；當通過各環(huán)節(jié)測評的博士人數(shù)超過12人但分布專業(yè)崗位不足12個時，按照專業(yè)崗位緊缺程度進行排序，在每崗位分配1個擬聘人選的基礎(chǔ)上，再按專業(yè)崗位緊缺程度在先的崗位依次遞補，每崗限遞補1名。當同一崗位應聘博士人數(shù)超過限定的數(shù)額時，按差額測評辦法確定擬聘人選。
博士專業(yè)崗位緊缺程度排序表
| 專業(yè)崗位緊缺程度排序 | 專業(yè)或?qū)I(yè)類別 | 專業(yè)崗位緊缺程度排序 | 專業(yè)或?qū)I(yè)類別 |
| 1 | 控制理論與控制工程 | 17 | 交通信息工程及控制 |
| 2 | 光學工程 | 18 | 建筑學/城市規(guī)劃 |
| 3 | 機械工程 | 19 | 軟件工程 |
| 4 | 計算機科學與技術(shù) | 20 | 管理科學與工程 |
| 5 | 材料科學與工程（限材料成型、焊接方向，本科為機械或材料成型專業(yè)） | 21 | 訴訟法學/法理學 |
| 6 | 動力工程及工程熱物理 | 22 | 馬克思主義基本原理/馬克思主義發(fā)展史/馬克思主義中國化研究/思想政治教育 |
| 7 | 力學 | 23 | 政治經(jīng)濟學/世界經(jīng)濟/國際貿(mào)易實務 |
| 8 | 物理學 | 24 | 中國近現(xiàn)代史 |
| 9 | 馬克思主義哲學/倫理學/邏輯學 | 25 | 語言學及應用語言學（對外漢語教學方向）/外國語言學及應用語言學 |
| 10 | 數(shù)學 | 26 | 傳播學（廣告方向） |
| 11 | 電力系統(tǒng) | 27 | 財務管理/市場營銷 |
| 12 | 土木工程（含巖土工程/結(jié)構(gòu)工程/市政工程/供熱、供燃氣、通風及空調(diào)工程/道路與橋梁） | 28 | 酒店管理 |
| 13 | 電子信息工程/電子科學與技術(shù) | 29 | 軍事理論 |
| 14 | 通信與信息系統(tǒng) | 30 | 設(shè)計學理論研究 |
| 15 | 信息管理與信息系統(tǒng) | 31 | 體育教育（排球） |
| 16 | 儀器科學與技術(shù) |
注：每一“專業(yè)或?qū)I(yè)類別”欄視為一個專業(yè)崗位。
4.選聘過程中，根據(jù)需要學院對應聘人員進行心理健康狀況測評。
5.擬聘人選確定后，報學院黨委常委會審定。
（五）體檢
10月中旬，測評結(jié)束后，按學院黨委常委會審定的擬聘對象確定體檢人選。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺按測評名次在同一崗位順次遞補。
（六）考核
10月下旬，對體檢合格人選進行考核?？己朔譃閮煞N情況：
1.對應屆畢業(yè)生的考核：查閱檔案、到擬聘用人員所在村（居）委會及其戶口所在地派出所或因升學等其他原因遷出地的村（居）委會及其戶口原所在地派出所了解情況，與擬聘用人員面談，并由村（居）委會及派出所分別出具關(guān)于擬聘用人員政歷及現(xiàn)實表現(xiàn)的文字證明（加蓋公章）。
2.對其他人員的考核：考核內(nèi)容、程序、方式在市人力資源和社會保障局人力資源市場處指導下按照《河北省機關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)配辦法》（冀辦發(fā)[2014]40）有關(guān)考察的要求執(zhí)行。
考核不合格人選，取消擬聘人選資格，并從應聘同一崗位的人員中按測評名次順次遞補，對遞補人選要進行考核。
（七）公示
11月10前，將考核結(jié)果和擬聘用人員信息報市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處，并在唐山事業(yè)單位招聘網(wǎng)（www.tssydwzpw.com）、唐山市教育局網(wǎng)站（www.ts-edu.gov.cn）和唐山學院官網(wǎng)（www.tsc.edu.cn）進行公示，公示期不少于7個工作日。
（八）聘用
擬聘人選確定后，選聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同選聘情況報告、擬聘人員名冊報市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
選聘工作各環(huán)節(jié)具體時間應聘人員可查詢唐山市教育局網(wǎng)站（www.ts-edu.gov.cn）和唐山學院官網(wǎng)（www.tsc.edu.cn）。同時應聘人員隨時保持電話暢通，以便工作人員能夠及時聯(lián)系，接受電話通知。
五、其他事項
1.本方案由學院人事處負責解釋，學院紀檢部門對選聘工作進行全程監(jiān)督。
聯(lián)系人：唐山學院人事處張卉芳
聯(lián)系電話：0315-2792217
電子郵箱: tsxyxp2015@163.com
唐山學院
2015年9月