根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)及省、市事業(yè)單位公開選調(diào)有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)研究決定，縣紀(jì)委、縣委組織部在全縣范圍內(nèi)公開選調(diào)工作人員13名。為確保本次選調(diào)工作順利進行，特制定以下實施方案。
一、選調(diào)原則
1、堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；
2、堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；
3、堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)的原則；
4、堅持考試與考察相結(jié)合的原則。
二、選調(diào)計劃
面向全縣公開選調(diào)工作人員13名,(其中縣紀(jì)委9名，組織部4名）。
三、選調(diào)范圍及條件
(一)選調(diào)范圍
縣直可調(diào)劑的財政全供事業(yè)單位(不含普九教育編制) 在編在崗人員。
(二)選調(diào)條件
1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；遵紀(jì)守法，品行端正；愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；身體健康。
2.普通類全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有2年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷（工作經(jīng)歷年限計算截止2015年10月31日），年度考核均為稱職以上等次。
3.年齡在35周歲以下（1980年10月31日以后出生）。
(三)有下列情形之一的不得報考：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或未滿影響期限的；
3.按照有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限的；
4.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
四、選調(diào)程序
(一)報名
本次公開選調(diào)采取自愿報名的方式進行，報考人員所在單位要給予支持，報名人數(shù)與選調(diào)人數(shù)比例達不到2:1的，核減選調(diào)計劃。
報名時間：2015年11月2 日至11月9日(工作日正常上班時間）。
報名地點：縣紀(jì)委、組織部選調(diào)工作人員辦公室（縣人武部前樓三樓）。
報名時須填報《公開選調(diào)工作人員報名表》一式兩份，該表由報考者到縣紀(jì)委、組織部選調(diào)工作人員辦公室領(lǐng)?。ɑ蛘W(wǎng)站下載，正反面打印）。報名時還應(yīng)出具以下證明材料：身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件1份、單位出具的工作時間證明1份（加蓋單位公章）、單位編制冊證明，近期免冠（同版藍底）2寸照片3張，同底版電子照片1份（JPG格式，50KB以下）。
(二) 資格審查
資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。報考人員提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與選調(diào)所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其選調(diào)資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
(三)組織考試
考試分筆試和面試。
1.筆試。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行，滿分100分。筆試時間和地點另行通知。
2.面試。根據(jù)筆試成績，按擬選調(diào)人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定進入面試人選。采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報考者的邏輯思維能力、語言表達能力和心理素質(zhì)等，滿分100分。若比例內(nèi)筆試成績最后1名出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則一并進入面試。面試時間和地點另行通知。
考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。
以上筆試、面試及考試總成績計算均按照四舍五入的辦法，計算到小數(shù)點后兩位。
(四)組織考察
根據(jù)選調(diào)職位和名額，按擬選調(diào)人數(shù)1:1.2的比例從高分到低分確定考察人選。在對考察對象德、能、勤、績、廉情況進行全面考察的基礎(chǔ)上，重點根據(jù)職位要求，考察實際工作能力。
(五)醞釀人選
召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取考察情況匯報，按照人崗相適的原則和職位需求，根據(jù)筆試、面試總成績和考察情況，按擬選調(diào)人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)醞釀提出人選名單。
(六)組織體檢
對醞釀人選按擬選調(diào)人數(shù)1:1的比例進行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。體檢合格的進行公示，體檢不合格的取消其選調(diào)資格，并依次遞補。
(七）確定人選和公示
根據(jù)考試成績、考察和體檢情況，確定擬選調(diào)人員，公示期7天。
(八)試用與辦理調(diào)動手續(xù)
公示期滿后，試用三個月，試用期滿經(jīng)考核，符合調(diào)入要求的，辦理調(diào)入手續(xù)，不符合要求的，退回原單位工作。經(jīng)錄用的人員被錄取后，實行抽人減編。
五、其他事項
(一)選調(diào)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。本次選調(diào)工作在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，成立選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，由公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，辦公室設(shè)在縣紀(jì)委，具體負責(zé)選調(diào)工作。
(二)嚴(yán)格實行回避制度。從事選調(diào)工作的人員凡與報考人員存在需要回避關(guān)系的，應(yīng)實行公務(wù)回避。
(三)嚴(yán)格工作紀(jì)律。選調(diào)過程中，工作人員和報考人員一旦出現(xiàn)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理。報考人員不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
本方案未盡事宜由縣選調(diào)辦負責(zé)解釋。
咨詢電話：62038205
南召縣紀(jì)委縣委組織部
二0一五年十月三十日
附：2015年南召縣紀(jì)委、組織部公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《2015年南召縣紀(jì)委、組織部公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表.doc》來源于河南省南召縣人民政府網(wǎng)，最近更新于2015年10月31日。
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