因社區(qū)工作需要，經(jīng)涪城區(qū)社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室【綿涪社區(qū)辦〔2015〕8號(hào)文件】批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘7名社區(qū)專職工作人員?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一報(bào)名、筆試、面試、體檢、政治考核，擇優(yōu)聘用。
二、招聘職位、名額及比例
招聘社區(qū)專職工作人員7名。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3∶1，如果報(bào)名人數(shù)不足，按比例減少招聘名額。
三、招聘對(duì)象、條件和加分
（一）招聘對(duì)象：符合下列條件之一的人員：
1、戶籍在涪城區(qū)的人員；
2、長期工作、生活并定居在涪城區(qū)的人員。
（二）招聘條件：
1、政治條件：遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，具有良好的品行，熱愛社區(qū)工作、樂于奉獻(xiàn)、廉潔奉公，無違法違紀(jì)行為。
2、年齡條件：男性，40周歲以下（1975年1月1日及以后出生）；女性，38周歲以下（1977年1月1日及以后出生）。
3、學(xué)歷條件：大專及以上學(xué)歷。
4、身體條件：身體健康，能勝任社區(qū)工作。
（三）加分項(xiàng)目：具有助理社會(huì)工作師資格的加0.5分、具有社會(huì)工作師資格的加1分；獲得縣（市、區(qū)）委、政府或市級(jí)部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加0.5分；獲得市委、市政府或省級(jí)部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加1分；獲得省委、省政府及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加1.5分；有一年社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)保障退管員、協(xié)理員加0.5分；軍隊(duì)退役人員加0.5分。累計(jì)加分不超過2分。加分直接計(jì)入筆試折合成績。
四、招考程序
（一）報(bào) 名
本次招考實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：2015年10月30日至11月16日（節(jié)假日除外）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：涪城區(qū)城北街道辦事處（綿陽市涪城區(qū)臨園路東段45號(hào)，咨詢電話：2227770）。
3、報(bào)名手續(xù)：持本人有效身份證明（身份證或戶口本）、學(xué)歷證件原件及復(fù)印件，交近期一寸免冠同底白底彩色照片2張，現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表。長期工作、生活并定居在涪城區(qū)的人員需提供工作或生活地所在村（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或轄區(qū)派出所證明。具有加分條件的同時(shí)提交有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和相關(guān)材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：2015年11月23--24日，到城北街道辦事處五樓黨政辦公室（考試報(bào)名點(diǎn)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）考 試
本次考試不收取考生考務(wù)費(fèi)，不接受現(xiàn)場(chǎng)查分。筆試、加分、面試成績、總成績均予公示。
考試采取先筆試后面試的辦法進(jìn)行，筆試、面試成績滿分均為100分，筆試、面試成績各占總成績的50%。即：總成績＝筆試折合成績（筆試成績×50%）+加分+面試折合成績（面試成績×50%）。筆試考試時(shí)間和地點(diǎn)見考生準(zhǔn)考證，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
1、筆試：筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、法律法規(guī)、社區(qū)工作知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力傾向測(cè)試等。筆試結(jié)束7日內(nèi)，在涪城區(qū)城北街道辦事處公布筆試折合成績（計(jì)算方法：筆試成績×50%）、加分和筆試總成績（筆試總成績＝筆試折合成績+加分）。按筆試總成績從高到低的原則，確定2倍于招聘人數(shù)的人員進(jìn)入面試。若進(jìn)入面試最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入面試。
2、面試：面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力。面試成績實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)打分、現(xiàn)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束3日內(nèi)，在涪城區(qū)城北街道辦事處公布面試折合成績（計(jì)算方法：面試成績×50%）、總成績。
（三）體檢
按照考試總成績，從高到低確定與招聘人數(shù)等額的人員進(jìn)入體檢（若總成績并列，則以筆試折合成績排名順序取舍）。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)及其它事項(xiàng)另行電話通知。未參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)，可書面申請(qǐng)復(fù)查一次，體檢結(jié)論為復(fù)查為準(zhǔn)。因體檢出現(xiàn)缺額的，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（四）政治考核及聘用
經(jīng)體檢合格的人員，由涪城區(qū)城北街道聯(lián)合相關(guān)部門進(jìn)行政治考核。考試、體檢、政治考核合格的擬聘人員，在涪城區(qū)城北街道公示，公示期限為7天，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。調(diào)查期間暫緩辦理擬聘人員聘用手續(xù)，舉報(bào)內(nèi)容查證屬實(shí)并影響聘用資格的，取消報(bào)考人聘用資格。取消聘用資格后出現(xiàn)缺額的，按總成績依次遞補(bǔ)。
五、聘用和報(bào)酬待遇
此次公開招聘的社區(qū)專職工作人員實(shí)行聘用制管理。由街道與其簽訂聘用合同，一年一聘。街道、社區(qū)按規(guī)定進(jìn)行考核，考核合格者繼續(xù)聘用，不合格者則解除聘用關(guān)系。社區(qū)專職工作人員的報(bào)酬待遇按涪城區(qū)統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
六、監(jiān)督
招聘工作接受涪城區(qū)紀(jì)委（監(jiān)督電話：2225183）、涪城區(qū)社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（監(jiān)督電話：2212553）、街道紀(jì)工委（監(jiān)督電話：2240943）和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反考試招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格和考試，已被聘用的應(yīng)聘人員予以解聘。考務(wù)人員違反招聘考試紀(jì)律，給予黨紀(jì)政紀(jì)處理，情節(jié)嚴(yán)重者，依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
中共涪城區(qū)城北街道工作委員會(huì)
綿陽市涪城區(qū)城北街道辦事處
二〇一五年十月二十八日