根據(jù)工作需要，現(xiàn)決定在全院范圍內(nèi)公開選拔中大惠亞醫(yī)院消化內(nèi)科等13個(gè)專科負(fù)責(zé)人，具體事項(xiàng)通知如下：
一、崗位和職數(shù)
消化內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、心血管內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、胃腸外科、甲狀腺乳腺外科、泌尿外科、骨科、婦科、產(chǎn)科、兒科、重癥醫(yī)學(xué)科、放射科專科負(fù)責(zé)人各一名。
二、選拔范圍：院本部醫(yī)教研人員（含退休人員）
三、任職條件和要求
1、有良好的思想品德和職業(yè)操守，自覺遵守國家法律、法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行醫(yī)院決議、決定，辦事公正，作風(fēng)正派，奉公守法，廉潔勤政；
2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，實(shí)事求是，開拓創(chuàng)新，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)同志；
3、身體健康，具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；退休人員（含返聘）年齡原則上不超過65歲；
4、能獨(dú)立處理相應(yīng)專業(yè)的疑難重癥，具有一定的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；
5、原則上須具有副高及以上職稱，對于緊缺科室，條件可適當(dāng)放寬，但須長期在院本部從事臨床醫(yī)療工作，聘用主治醫(yī)師滿10年及以上。
6、須承諾在該崗位至少工作三年。
四、薪酬待遇
（一）在職人員
（1）工資補(bǔ)貼（不含行政責(zé)任津貼）、節(jié)日補(bǔ)貼按院本部的職稱（級(jí)）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；
（2）考核性補(bǔ)貼：按派出科室當(dāng)季考核性補(bǔ)貼人均水平的一定倍數(shù)計(jì)發(fā)，其中中級(jí)職稱1.1倍、副高1.2倍、正高1.3倍；
（3）享受惠亞醫(yī)院所在科室考核性補(bǔ)貼：正高約12萬/年，副高約10萬/年；
（4）享受惠亞醫(yī)院外派補(bǔ)貼：1.8萬/年；
（5）按惠亞醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放行政責(zé)任津貼（正職3.6萬/年、副職2.4萬/年）；
（6）大亞灣區(qū)政府人才津貼（含交通補(bǔ)貼）：正高19.5萬/年、副高16.2萬/年；
（7）獲博士學(xué)位者另可享受惠州市和大亞灣區(qū)高級(jí)人才生活補(bǔ)貼各1.2萬/年。
（二）退休人員（含返聘）
除繼續(xù)享受醫(yī)院退休待遇之外，惠亞醫(yī)院按正高25萬/年、副高20萬/年發(fā)放基本工資及各類補(bǔ)貼；另還享受惠亞醫(yī)院所在科室考核性補(bǔ)貼：正高約12萬/年，副高約10萬/年。
五、公選程序、方法和時(shí)間安排
1、采取部門推薦、個(gè)人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。推薦（自薦）表交至醫(yī)院人事科。（表格請?jiān)卺t(yī)院主頁“下載專區(qū)”下載，或到醫(yī)院人事科領(lǐng)?。?BR> 推薦報(bào)名截止時(shí)間為11月30日。
2、面試：人事處匯總情況，由人事處與惠亞醫(yī)院對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查并組織面試。
3、討論決定：由院長書記會(huì)討論，并依據(jù)惠亞醫(yī)院干部選拔任用條件擇優(yōu)選任上崗
4、公示及任用：對新選任的負(fù)責(zé)人實(shí)行聘用制，聘期三年。
聯(lián)系人：小曾
聯(lián)系電話：87332678、87755766-8030
人事處
惠亞醫(yī)院
2015年11月6日