為進(jìn)一步加強(qiáng)市政府辦公室干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要和編制情況，擬遴選部分工作人員到政府辦從事文字綜合工作，擬制定本簡(jiǎn)章。
一、遴選計(jì)劃
1.公務(wù)員2名；
2.事業(yè)干部3名。
二、遴選范圍及條件
（一）遴選范圍
全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（醫(yī)療、教育系統(tǒng)除外）在職在編的公務(wù)員（含通過(guò)公開(kāi)招錄的參公人員）和事業(yè)單位正式干部。
（二）遴選條件
1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)；
2.勤奮敬業(yè)，品行端正，有較強(qiáng)的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力；
3.年度考核均為稱(chēng)職及以上（試用期除外）；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
6.年齡在30周歲以下（1985年11月16日以后出生）；具有3年以上工齡 (即2012年11月以前參加工作)。
有以下情形之一的，不得參加遴選：
1. 經(jīng)組織公開(kāi)遴選在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等掛職的；
2. 受處分期間或影響期限未滿(mǎn)的；
3. 正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的；
4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、工作程序
遴選工作按照發(fā)布遴選公告、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、考察、公示、試用、辦理調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
通過(guò)仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布遴選公告。
（二）報(bào)名、資格審查
1.報(bào)名和資格審查時(shí)間：2015年 11月16日至18日（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00）。
2.報(bào)名方式和地點(diǎn)：
方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；
地點(diǎn)：市政府辦人秘科（市行政中心7樓）。
聯(lián)系人：程敏（電話(huà)：22235886）
3.報(bào)名須提交以下材料：
①本人有效身份證件、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各1份；②所在單位出具年度考核情況證明；③近期同底兩寸免冠彩色白底照片3張；④填寫(xiě)完善《報(bào)名登記表》；⑤個(gè)人報(bào)名申請(qǐng)（需單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意并簽字蓋章）；⑥身份證明（用人單位出具）。
4.資格審查
2015年11月19日至20 日，遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并向資格審查合格的報(bào)考人員發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。
（三）考試
考試分為筆試、面試兩項(xiàng)?？偝煽?jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%計(jì)算。所有成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)?？荚嚨木唧w工作由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考試不指定參考書(shū)，主要測(cè)試文字綜合能力、綜合協(xié)調(diào)能力、政策理論水平、公共基礎(chǔ)知識(shí)等基本知識(shí)和能力。
1.筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。
筆試時(shí)間：2015年 11 月 21 日上午8:30-11:00。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
2.面試
面試由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。
根據(jù)計(jì)劃遴選人數(shù)1：3比例以?xún)?nèi)，按照筆試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入面試人員。若末位筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考察
根據(jù)考試總成績(jī)，從高到低按計(jì)劃遴選人數(shù)1∶1的比例確定考察對(duì)象（按遴選比例末位綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入考察）。考察工作由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施，主要了解被考察對(duì)象的道德品質(zhì)、工作態(tài)度、組織溝通能力和廉潔自律等方面情況，并撰寫(xiě)考察材料?？疾觳缓细竦?，從進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)?？疾旃ぷ魍戤吅?，遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合研究確定擬試崗人員并公示。
（五）公示
在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)上公示經(jīng)綜合研究確定的試崗人員，公示期為5個(gè)工作日。
（六）試用
經(jīng)公示無(wú)異議的試崗人員，由政府辦公室安排相應(yīng)崗位試用，試用期為3個(gè)月，試用期間工資及相應(yīng)福利待遇由原單位發(fā)放。
（七）辦理調(diào)動(dòng)
試用期滿(mǎn)考核合格的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不合格者回原單位工作。
四、紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)肅紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為，并主動(dòng)接受有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。
五、其他
未盡事宜，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：22235886, 22235887
仁懷市政府辦公室公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年11月9日
附件：仁懷市政府辦公室公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《仁懷市政府辦公室公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》來(lái)源于仁懷市人民政府網(wǎng)，最近更新于2015年11月09日。
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