2015年武漢市江夏區(qū)招聘政務(wù)服務(wù)中心協(xié)理員公告

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    在線(xiàn)網(wǎng)校:>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<
    網(wǎng)校授課:>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<
    考試書(shū)庫(kù):>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<
    網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類(lèi)/學(xué)歷類(lèi)/建筑工程類(lèi)
    等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。
    為加強(qiáng)基層政務(wù)服務(wù)協(xié)理員隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步充實(shí)工作力量,解決就業(yè)困難人員就業(yè)問(wèn)題,經(jīng)區(qū)政府同意,現(xiàn)面向我區(qū)公開(kāi)招聘4名政務(wù)服務(wù)中心協(xié)理員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
    一、招聘對(duì)象和條件
    1.具有國(guó)家教育部承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,有一定組織協(xié)調(diào)能力,有較好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用和語(yǔ)言表達(dá)能力,35歲以下,男女不限;
    2.持有《就業(yè)失業(yè)登記證》;
    3.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派,無(wú)違法違紀(jì)記錄;
    4.具有良好的職業(yè)道德、作風(fēng)踏實(shí)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、組織觀念強(qiáng),自愿從政務(wù)服務(wù)基層工作;
    5. 身體健康。
    二、招聘方式和程序
    (一)報(bào)名
    1.報(bào)名時(shí)間:2015年11月23日
    2.報(bào)名地點(diǎn):江夏區(qū)人力資源服務(wù)中心(地址:江夏區(qū)北華街35號(hào)一樓3、4號(hào)窗口)。
    3.相關(guān)資料:本人身份證、就業(yè)失業(yè)登記證、畢業(yè)證、戶(hù)口本原件和復(fù)印件各一份、近期正面1寸彩色免冠登記照片2張。
    4.要求:報(bào)名者提供的各類(lèi)證件及填寫(xiě)的信息必須真實(shí)、有效。提供虛假、無(wú)效證件或不如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),取消招考資格。
    (二)筆試
    1.筆試時(shí)間:2015年 11月25日上午9點(diǎn)
    2.筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)、中文寫(xiě)作
    考試開(kāi)始前15分鐘考生憑筆試準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場(chǎng),考試開(kāi)始30分鐘后,考生停止進(jìn)入考場(chǎng)。開(kāi)考30分鐘后考生方可交卷離開(kāi)考場(chǎng)。
    (三) 面試
    根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按崗位招聘人數(shù)1:2比例確定面試考生,如最后1名面試人員的筆試考試成績(jī)出現(xiàn)并列者,則同為筆試人員。
    面試時(shí)間: 2015年11月27日上午9點(diǎn)
    面試地點(diǎn)另行通知。
    參加面試人員于2015年11月27日上午8:30前攜帶身份證原件和筆試準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加面試,超過(guò)規(guī)定時(shí)間視作自動(dòng)放棄。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
    (四)考核和體檢
    面試人員筆試成績(jī)和面試成績(jī)按5:5比例計(jì)入綜合成績(jī),按綜合成績(jī)由高到低依次錄取。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
    (五)公示
    擬聘用人選確定后于2015年11月30日在江夏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公示欄向社會(huì)公示。公示內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名等信息,公示期為7天。對(duì)公示期間反映有不符合聘用條件并查實(shí)的人員,不予聘用,出現(xiàn)空缺按權(quán)重成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
    三、錄聘用管理
    擬聘人員,經(jīng)體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)無(wú)異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),納入基層社會(huì)管理類(lèi)公益性崗位人員管理。
    報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):027-87952017
    

江夏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
    

2015年11月5日