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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民政府（辦事處）：
為優(yōu)化政府辦公室系統(tǒng)人員結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化政府網(wǎng)絡(luò)信息管理和突發(fā)事件應(yīng)急體系建設(shè)，按照機(jī)關(guān)事業(yè)人員調(diào)配有關(guān)規(guī)定，經(jīng)自治縣人民政府同意，擬從全縣基層辦公室系統(tǒng)公開遴選6名工作人員到自治縣人民政府辦公室所屬事業(yè)單位工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。
一、遴選標(biāo)準(zhǔn)及原則
遴選工作實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性差額遴選，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)和“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、遴選職位及人數(shù)
遴選政府辦下屬事業(yè)單位（自治縣政府網(wǎng)絡(luò)信息管理中心）工作人員6名。
三、遴選對(duì)象及條件
(一)遴選對(duì)象
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）正式在編事業(yè)人員（不含教育、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)人員）。
(二)遴選條件
1. 政治素質(zhì)好,堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、方針、政策，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī);
2. 勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)，熟悉辦公室工作，具備較強(qiáng)寫作能力;
3. 年齡在35周歲以下(1980年11月1日以后出生)。
4. 在辦公室崗位工作滿3年及以上;
5. 近3年以來(lái)年度考核均為稱職及以上(試用期除外);
6. 學(xué)歷為全日制國(guó)民教育?？埔陨?
7. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。
具有以下情形之一的，不予遴選：
1. 受處分期間的;
2. 正在接受審計(jì)、紀(jì)律檢查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、遴選流程
(一)發(fā)布通知
在公文傳輸系統(tǒng)及政府門戶網(wǎng)站發(fā)布通知。
(二)組織報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：2015年11月23日至27日。
報(bào)名地點(diǎn)：自治縣人民政府辦公室秘書股。
聯(lián)系人：孔凡瑩（電話6222835，郵箱wn0857@163.com）
2. 報(bào)名時(shí)提供材料
(1)本人有效身份證、畢業(yè)證書相關(guān)材料原件，收取以上材料的復(fù)印件1份;
(2)所在單位同意參加遴選證明原件;
(3)按干部管理權(quán)限出具的年度考核情況證明復(fù)印件;
(4)本人近期同底兩寸免冠彩色照片2張(1張貼于報(bào)名表);
(5)本人填寫《威寧自治縣人民政府辦公室2015年遴選事業(yè)人員報(bào)名表》一式二份(見附件)。
(三)考察
由自治縣人民政府辦公室組織考察組對(duì)符合遴選條件對(duì)象進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察文字能力、邏輯思維能力、口頭表達(dá)能力和辦公室相關(guān)工作的處理能力。
(四)試用
考察結(jié)束，由考察組提出擬遴選對(duì)象，經(jīng)自治縣人民政府辦公室主任會(huì)議研究確定遴選對(duì)象后，安排遴選對(duì)象到政府辦所屬事業(yè)單位試用，試用期3個(gè)月。
(五)調(diào)動(dòng)
試用結(jié)束考核合格后，報(bào)人事部門按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
2015年11月19日
附件：報(bào)名表
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《報(bào)名表》來(lái)源于威寧縣人民政府網(wǎng)，最近更新2015年11月18日。
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