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為創(chuàng)新社會(huì)管理，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣網(wǎng)格化服務(wù)管理工作，全力維護(hù)社會(huì)秩序，經(jīng)縣人民政府同意，決定按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向全縣公開招聘網(wǎng)格化服務(wù)管理專職公益性崗位工作人員（以下簡(jiǎn)稱網(wǎng)格員）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘對(duì)象
1．女性年滿四十周歲或者男性年滿五十周歲的失業(yè)人員；
2．連續(xù)失業(yè)一年以上的人員；
3．失地農(nóng)民；
4．畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生；
5．農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家家庭成員
6．城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員或者享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的人員；
7．各級(jí)社會(huì)福利機(jī)構(gòu)供養(yǎng)的成年孤兒和社會(huì)成年孤兒。
二、招聘名額
本次計(jì)劃招聘130名，其中：城關(guān)鎮(zhèn)60名，紅塔鎮(zhèn)12名，軍店鎮(zhèn)12名，化龍堰鎮(zhèn)10名，窯淮鎮(zhèn)4名，白鶴鎮(zhèn)6名，土城鎮(zhèn)7名，青峰鎮(zhèn)7名，尹吉甫鎮(zhèn)2名，大木廠鎮(zhèn)6名，野人谷鎮(zhèn)4名。
三、招聘條件
1．遵守憲法和法律，無犯罪記錄，品行良好；
2．年滿18周歲以上本縣居民（女性年齡45周歲以下，男性年齡55周歲以下），具有高中（中專）及以上文化程度，熟悉計(jì)算機(jī)操作。報(bào)名時(shí)間截止2015年12月20日；
3．身體健康，能吃苦耐勞，適應(yīng)崗位要求；
4．有一定協(xié)調(diào)溝通工作能力。
報(bào)名人員凡有下列情況之一者，不得報(bào)名：
1．受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2．有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
3．其他不符合報(bào)考條件的。
四、招聘方式及程序
招聘程序?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、考核、體檢、公示的方式進(jìn)行，具體內(nèi)容如下：
（一）報(bào)名、初審及面試
1．報(bào)名時(shí)間：2015年12月9日～2015年12月20日，上午8:30～11:30，下午14:30～17:30。
2．報(bào)名地點(diǎn)：城關(guān)鎮(zhèn)、紅塔鎮(zhèn)、軍店鎮(zhèn)、化龍堰鎮(zhèn)、窯淮鎮(zhèn)、白鶴鎮(zhèn)、土城鎮(zhèn)、青峰鎮(zhèn)、尹吉甫鎮(zhèn)、大木廠鎮(zhèn)、野人谷鎮(zhèn)綜治辦。
3．報(bào)名要求：由應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)需持本人身份證、戶口本、有效學(xué)歷證書的原件和復(fù)印件各1份，近期免冠白底小2寸彩色照片3張。
4．初審：報(bào)名時(shí)，相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦對(duì)報(bào)名人員基本條件進(jìn)行初審。
5．面試：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)真組織面試，并擇優(yōu)按1：1.5的比例確定考核對(duì)象。
（二）考核、體檢、公示
1．考核：必須堅(jiān)持全面、客觀、公正原則，由縣紀(jì)委、縣綜治辦、縣人社局負(fù)責(zé)組織考核政審，考核不合格者取消聘用資格，按面試成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。
考核政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及聘用后的職位是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)放棄和考察不合格產(chǎn)生空崗的職位，從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消資格，不予聘用：
①不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
②曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
③被開除公職的人員；
④曾因貪污、賄賂、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
⑤未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
⑥不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
⑦報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞學(xué)歷資格等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的；
⑧有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
2．體檢：根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)由縣衛(wèi)生部門確定，體檢費(fèi)用自理。
3．公示：對(duì)考核符合條件者確定為擬招聘人員，進(jìn)行7天公示，對(duì)公示無異議者，進(jìn)行試用。
4．對(duì)考核符合條件者開展崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后持證上崗。
五、聘用與監(jiān)督管理
1、本次招聘人員屬公益性崗位，系非行政、事業(yè)編制的工作人員，專門從事社區(qū)（村居）網(wǎng)格化管理服務(wù)工作。
2、擬聘用人員試用期為1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用。正式聘用人員簽訂公益性崗位合同，實(shí)行一年一聘。聘用后的工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)按縣公益性崗位相關(guān)文件執(zhí)行。
3．聘用后的日常管理使用由相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)，考核監(jiān)督由縣綜治辦和縣人社局負(fù)責(zé)，聘用期間每半年考核一次，一年內(nèi)考核不合格超過1次的，合同期滿后(下一年度)將不予聘用。
六、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要自覺接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要嚴(yán)格資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)名條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。此次招聘工作若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。
綜治辦電話：3103002
縣人社局電話：3224486
房縣社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)辦公室
房縣人社局
2015年12月7日