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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。
根據(jù)《貴州省高層次人才引進(jìn)綠色通道實(shí)施辦法（試行）》黔人領(lǐng)發(fā)〔2013〕5號(hào)和《中共畢節(jié)市委關(guān)于貫徹落實(shí)〈中共貴州省委關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興黔戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定〉的實(shí)施意見》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將貴州畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國家能源大規(guī)模物理儲(chǔ)能技術(shù)研發(fā)中心面試及有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、資格審查
根據(jù)報(bào)名人員提供的資料，審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)人才的資格條件。面試前需審查原件，并提交相關(guān)資料復(fù)印件。
凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查或與報(bào)考資格條件要求不符以及不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。
二、面試
(一)面試方式
面試采取現(xiàn)場問答的方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和其他綜合能力。面試人員需要提前準(zhǔn)備一個(gè)匯報(bào)用的PPT，匯報(bào)時(shí)間控制在8分鐘之內(nèi)，考官根據(jù)PPT現(xiàn)場提問。PPT具體可參考以下內(nèi)容：
1、個(gè)人基本情況。
2、工作業(yè)績（簡要介紹自己的經(jīng)歷、參與的項(xiàng)目和課題、取得的成果）。
3、對于崗位理解和認(rèn)識(shí)。
4、競聘優(yōu)勢。
5、工作設(shè)想。
(二)面試的要求
參加面試人員須提供本人有效身份證件、報(bào)名表、學(xué)歷學(xué)位證書以及相關(guān)資格證復(fù)印件及原件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表并加蓋學(xué)校公章）（一式兩份），教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（一式兩份）。
(三)面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試分為管理類和科研類，管理類管理崗位包括：會(huì)計(jì)；出納；人事管理；行政管理；科技管理?？蒲袓徫话ǎ簝?chǔ)能系統(tǒng)總體研發(fā)；渦輪研發(fā)設(shè)計(jì)；壓縮機(jī)研發(fā)設(shè)計(jì)；蓄冷蓄熱研發(fā)；工程管理工程師；渦輪實(shí)驗(yàn)與測試；壓縮機(jī)實(shí)驗(yàn)與測試；蓄冷蓄熱實(shí)驗(yàn)與測試。
科研類面試時(shí)間：2015年12月27日，上午9︰00—12：30，下午13︰30—17︰00；
管理類面試時(shí)間：2015年12月28日，上午9︰00—12：30，下午13︰30—17︰00；
地點(diǎn)：洪山大酒店(貴州省畢節(jié)市洪山路1號(hào)，聯(lián)系電話0857-8228888；18076061787)。
(四)考官構(gòu)成
面試分類設(shè)立考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官(由主管部門選派)數(shù)量為2人。
（五）面試計(jì)分。考生面試成績采取7個(gè)考官評(píng)分去掉一個(gè)最高分，一個(gè)最低分，其余5名考官評(píng)分的平均分計(jì)算，成績當(dāng)天當(dāng)場公開。
三、結(jié)果公示
最終面試結(jié)果在面試后7個(gè)工作日內(nèi)，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)（http://www.bijie.gov.cn）和畢節(jié)市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzbj.lss.gov.cn）上進(jìn)行公示。
四、體檢和考察
根據(jù)面試成績排序和引進(jìn)職位數(shù)，等額確定體檢人選。
體檢由研發(fā)中心統(tǒng)一安排。體檢結(jié)果如出現(xiàn)不合格情況，按有關(guān)規(guī)定組織遞補(bǔ)。
根據(jù)體檢情況，研發(fā)中心將派出考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重工作?shí)績的原則，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況?？疾旖M查閱人事檔案檔案，在校期間表現(xiàn)等情況，如實(shí)寫出考察報(bào)告。
體檢時(shí)間安排在2012年12月29日；
考察的時(shí)間待定。
五、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
確定為擬錄取的人員在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)（http://www.bijie.gov.cn）和畢節(jié)市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzbj.lss.gov.cn）等媒體上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿沒有問題將通知報(bào)到，實(shí)行3個(gè)月試用期。試用期滿考核合格的（具體考核標(biāo)準(zhǔn)另行制定）,按照人事管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理引進(jìn)手續(xù)。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
貴州畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國家能源大規(guī)模物理儲(chǔ)能技術(shù)研發(fā)中心引進(jìn)人才工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面試、體檢和考察等各環(huán)節(jié)工作在市主管部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，按引進(jìn)人才的相關(guān)規(guī)定和保密、回避等要求負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并接受組織和群眾監(jiān)督。
咨詢電話：18076061787
監(jiān)督電話：0857-8248926