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為深化干部人事制度改革，優(yōu)化縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)人才在基層成長(zhǎng)，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員從基層上來的選人用人導(dǎo)向，參照《黔東南州人民政府關(guān)于印發(fā)黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選（選調(diào)）工作人員辦法（暫行）的通知》（黔東南府發(fā)[2013]19號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，2015年面向臺(tái)江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選42名工作人員(具體單位和條件詳見《臺(tái)江縣2015年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表》)。為確保本次遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、工作原則
公開遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適的用人選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的工作人員遴選上來。
二、組織實(shí)施
本次公開遴選工作由臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
三、公開遴選對(duì)象和條件
（一）遴選對(duì)象
連續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含城關(guān)鎮(zhèn)）工作滿服務(wù)年限及以上（不含工齡認(rèn)定）且現(xiàn)仍在臺(tái)江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的在編、在崗公務(wù)員（服務(wù)年限滿5年及以上）和事業(yè)單位人員（服務(wù)年限滿3年及以上，不含自收自支人員）；報(bào)考人員須經(jīng)用人單位和主管部門同意。
（二）遴選條件
1．政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；
2.勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)；
3.年齡在45周歲及以下（1970年12月30日以后出生），個(gè)別遴選崗位年齡要求到30周歲及以下（1985年12月30日以后出生）。具體崗位及條件詳見《臺(tái)江縣2015年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表》。
4.近3年年度考核均為稱職（或合格）及以上（試用、見習(xí)期除外）；
5．具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，并具備遴選崗位所要求的資格條件；
6.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)、人社部發(fā)[2013]58號(hào)文件相關(guān)規(guī)定。
7．報(bào)考縣直機(jī)關(guān)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位人員需具備相應(yīng)崗位所須的公務(wù)員、事業(yè)單位正式干部身份（不含自收自支人員）。
（三）具有以下情形之一的，不得參加遴選
1．近3年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）或不定等次的（試用期、見習(xí)期除外）；
2．受處分期間或處分未解除的；
3．正在接受審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
4．法律、法規(guī)和政策規(guī)定不能參加遴選的其他情形的。
四、公開遴選程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布信息
本次遴選相關(guān)信息將由臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局在唯一官方網(wǎng)站臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)（http://www.taijiang.gov.cn）上進(jìn)行公布（公示）。
(二)報(bào)名及資格審查
1．報(bào)名
（1）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
（2）報(bào)名時(shí)間：2015年12月28日至12月30日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)
（3）報(bào)名地點(diǎn)：臺(tái)江縣事業(yè)單位考試指導(dǎo)中心
（4）報(bào)名須提供以下材料
①本人第二代有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）、畢業(yè)證書、新參加工作文件等相關(guān)材料原件（新參加工作文件無原件的，可提供復(fù)印件1份（用Ａ４紙復(fù)?。?，但必須在復(fù)印件上注明“此復(fù)印件與原件相符”，然后蓋服務(wù)單位公章并簽名）；
②所在單位和行政主管部門出具報(bào)考人員工作經(jīng)歷、同意報(bào)考證明原件１份；
③出具報(bào)考人員近3年年度考核情況的證明原件（到縣人社局事業(yè)單位管理股和公務(wù)員管理股辦理）；
④近期同底1寸免冠彩色照片3張；
⑤報(bào)考人員須出具本人同意按遴選崗位管理及工資福利待遇的書面承諾書；
⑥遴選崗位所要求的資格證書原件及復(fù)印件1份；
⑦《遴選報(bào)名登記表》1份。
2.資格審查
縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)遴選人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。每一位報(bào)考人員只能報(bào)一個(gè)遴選崗位。本次遴選不設(shè)比例限制，凡資格審查合格人員都必須參加筆試，未參加筆試的，取消進(jìn)入下一環(huán)環(huán)節(jié)資格。資格審核結(jié)束后，遴選資格審查合格人員名單由縣人力資源和社會(huì)保障局在臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)（http://www.taijiang.gov.cn）公告（公示）欄公布。
資格審查貫穿公開遴選工作全過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)遴選資格。
（三）筆試及面試
1．筆試
（1）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)。
（2）筆試考試時(shí)間：2016年1月9日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
（3）筆試考試內(nèi)容：《綜合知識(shí)》。
（4）報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》或（有效《臨時(shí)居民身份證》）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)。
（5）《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間: 2016年1月7日—1月8日（上午8:30—12：00；下午14：00—17:30）
地點(diǎn)：臺(tái)江縣事業(yè)單位考試指導(dǎo)中心
2．面試
筆試結(jié)束后，按公開遴選崗位計(jì)劃人數(shù)與筆試人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定入闈面試人員；如遇同一崗位入闈面試末位人員筆試成績(jī)相同時(shí)，同時(shí)入闈面試。
報(bào)考臺(tái)江縣廣播電視臺(tái)男播音崗位考生的面試，由縣文廣局自行組織上鏡和普通話測(cè)試后，按1：3的比例進(jìn)行筆試。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》或（有效《臨時(shí)居民身份證》）和《面試準(zhǔn)考證》方能參加面試。
面試成績(jī)按百分制計(jì)。
未參加面試的考生取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3．考核
面試結(jié)束后，對(duì)進(jìn)入面試的遴選考生進(jìn)行考核。
考核工作組由縣紀(jì)委、縣委組織部、縣編辦、縣人社局和用人單位等共同組成?？h人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌部署安排，考核工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己斯ぷ鹘M要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績(jī)，全面了解考生的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律以及是否需要回避等情況綜合評(píng)價(jià)考生。
考核方式另行確定，考核成績(jī)按百分制計(jì)。
未參加考核的考生取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4．用人單位測(cè)評(píng)
在考核結(jié)束后，由用人單位對(duì)考核對(duì)象結(jié)合崗位工作需要，查閱考生人事檔案，對(duì)參加本單位崗位遴選的考生進(jìn)行測(cè)評(píng)，優(yōu)中擇優(yōu)。
用人單位測(cè)評(píng)成績(jī)按百分制計(jì)。
（四）總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)（占30%）+面試成績(jī)（占30%）+考核成績(jī)（占30%）+用人單位測(cè)評(píng)成績(jī)（占10%）。
筆試、面試、考核、用人單位測(cè)評(píng)成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
在本次遴選中，報(bào)名時(shí)經(jīng)資格審查合格，但未達(dá)到1：3比例的崗位，參加遴選的考生總成績(jī)需達(dá)到60分及以上，才能進(jìn)入公示和辦理調(diào)動(dòng)環(huán)節(jié)，達(dá)不到60分及以上的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不辦理調(diào)動(dòng)。
五、公示和辦理調(diào)動(dòng)
臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生總成績(jī)，將擬遴選人員在臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)（http:// www.gztaijiang.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
如遇考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按遴選崗位由總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
經(jīng)公示期無異議的遴選人員，按管理權(quán)限由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
六、紀(jì)律要求
本次遴選工作嚴(yán)格紀(jì)律要求，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。按照政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的遴選人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
七、其它
本次遴選未盡事宜由臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：5328956 臺(tái)江縣事業(yè)單位考試指導(dǎo)中心
監(jiān)督電話：5322331 中共臺(tái)江縣紀(jì)委
臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年12月21日
附件：1.黔東南州臺(tái)江縣2015年縣直事業(yè)單位遴選工作人員崗位表
2. 臺(tái)江縣2015年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表
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《臺(tái)江縣2015年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》來源于臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)，最近更新2015年12月21日。
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