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一、工作人員按照招聘公告要求對應(yīng)聘者進行資格復審，資格復審通過后方可參加第一輪面試。
社會人員（往屆畢業(yè)生及已有勞動（人事）關(guān)系的人員）須提供本人身份證、畢業(yè)證和學位證（含《國外學歷學位認證書》）原件及復印件各一份。
應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向、非委培，且無勞動（人事）關(guān)系的人員）須提供本人身份證、學生證原件及復印件各一份，及就讀高校蓋章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表；留學歸國人員須提供本人身份證、學位證和《留學回國人員證明》原件及復印件各一份。
應(yīng)聘者還須提供崗位條件所需的證明材料原件及復印件各一份（如：英語等級證書、計算機等級證書、已發(fā)表的文章、黨員介紹信等）；崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，須提供相關(guān)工作期間的勞動合同原件、復印件或原工作單位證明。
二、第一輪面試分五組進行，應(yīng)聘者由工作人員引導進入相應(yīng)面試室。
三、第一輪面試結(jié)束后，應(yīng)聘者總成績=筆試成績*40% + 面試成績*60%。進行專業(yè)技能測試的崗位，總成績=筆試成績*40% + 專業(yè)技能測試成績*30% + 面試成績*30%。
四、各崗位按總成績從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）按計劃招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍第二輪面試人員名單。
五、入圍第二輪面試人員須參加2016年1月10日當天的體檢（浙江大學紫金港校區(qū)醫(yī)院，費用由學校支付，體檢結(jié)果由人事處負責統(tǒng)一取回）。
六、各用人單位組織第二輪面試，并上報擬錄用人員排序名單。
七、網(wǎng)上公布擬錄用人員名單并公示7天。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后按規(guī)定辦理相關(guān)簽約或錄用手續(xù)。
八、發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和錄用條件或提供信息不真實的，取消錄用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2016年8月31日前取得報考崗位規(guī)定的學歷、學位的，留學歸國人員不能在2016年8月31日前取得《國外學歷學位認證書》的，取消錄用資格。在職人員在規(guī)定時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，不保留錄用資格。
浙江大學
2016年1月4日