選調(diào)程序和辦法
1、考試。采用直接面試的辦法。面試主要測試語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問題能力、回答問題準(zhǔn)確度、氣質(zhì)儀表等內(nèi)容。面試成績滿分100分，不足60分者淘汰。
2、考察。根據(jù)考試成績從高分到低分，按選調(diào)指標(biāo)數(shù)1：1的比例確定考察對象。
3、選調(diào)。根據(jù)考察情況確定擬選調(diào)對象，無合適人選的，作空缺處理。擬選調(diào)人員名單在象山縣人力資源和社會保障網(wǎng)站公示3日，同時公布舉報(bào)電話。公示期滿后，沒有反映或反映的問題經(jīng)查不影響選調(diào)的，由縣人力資源和社會保障局辦理調(diào)動手續(xù)。選調(diào)對象按選調(diào)公告中明確的崗位進(jìn)行聘用。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或被發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的取消選調(diào)資格。