為積極推動(dòng)我國(guó)博士后事業(yè)的發(fā)展，鼓勵(lì)人才交流，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，博采眾長(zhǎng)，促進(jìn)學(xué)科交叉，并為我校高水平師資隊(duì)伍的建設(shè)創(chuàng)造有利條件，溫州醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)博士后流動(dòng)站面向海內(nèi)外公開(kāi)招收博士后研究人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明如下：
一、招收博士后研究人員條件
1、近年在國(guó)內(nèi)、外獲得博士學(xué)位，或?qū)⒂?016年7月前畢業(yè)并取得學(xué)位的博士研究生，身體健康，品學(xué)兼優(yōu)，年齡一般在40歲以下；
2、具有較強(qiáng)的科學(xué)研究能力，能夠?qū)Ｐ膹氖虏┦亢笱芯浚?BR> 3、目前已取得顯著科研成果的申請(qǐng)者將予以優(yōu)先考慮；
4、申請(qǐng)者必須在站期間脫產(chǎn)在我校從事博士后研究工作；
5、本校博士畢業(yè)生不得在獲得博士學(xué)位所屬一級(jí)學(xué)科作博士后。
二、博士后研究人員申請(qǐng)、錄用程序
（一）申請(qǐng)人應(yīng)向流動(dòng)站提供的材料
1．溫州醫(yī)科大學(xué)博士后人員申請(qǐng)審批表；
2．2名本領(lǐng)域?qū)＜业耐扑]信；
3．博士學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)；
4．表明研究能力和學(xué)術(shù)水平的成果、獎(jiǎng)勵(lì)清單（如獲獎(jiǎng)、鑒定、專利證書(shū)、學(xué)術(shù)論文等），及佐證材料；
5．博士學(xué)位論文。
（二）招收博士后人員程序
1．學(xué)校公布各流動(dòng)站招收博士后信息；
2．各學(xué)院將所收到的申請(qǐng)材料轉(zhuǎn)送相關(guān)學(xué)科、研究所或申請(qǐng)者選擇的合作導(dǎo)師審閱，若有招收意向的，填寫(xiě)《溫州醫(yī)科大學(xué)博士后合作導(dǎo)師審批表》（已為合作導(dǎo)師不用填報(bào)）；
3．博士后流動(dòng)站組織面試考核小組，對(duì)已確定的面試人員的學(xué)術(shù)水平、科研能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核，擇優(yōu)招收；
4．流動(dòng)站面試通過(guò)后，報(bào)合作導(dǎo)師所在學(xué)院審批；
5．合作導(dǎo)師所在學(xué)院將擬招收人員的《溫州醫(yī)科大學(xué)博士后人員申請(qǐng)審批表》和《溫州醫(yī)科大學(xué)博士后合作導(dǎo)師審批表》報(bào)學(xué)校博士后辦；
6．經(jīng)學(xué)校博士后辦審核同意后，流動(dòng)站博士后管理人員通知申請(qǐng)人登錄中國(guó)博士后網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)，并下載和填寫(xiě)相關(guān)材料；
7．合作導(dǎo)師所在學(xué)院要認(rèn)真審核申請(qǐng)人遞交的進(jìn)站審批材料，校驗(yàn)申請(qǐng)材料的原件，核實(shí)無(wú)誤后，將學(xué)院黨總支（黨委）簽署意見(jiàn)的《溫州醫(yī)科大學(xué)博士后人員政審表》和其他進(jìn)站審批材料一起報(bào)學(xué)校博士后辦；
8．經(jīng)學(xué)校博士后辦審核并報(bào)省博士后辦公室批準(zhǔn)后，學(xué)校博士后辦發(fā)放《溫州醫(yī)科大學(xué)博士后錄用通知書(shū)》，辦理博士后進(jìn)站手續(xù)；
9．與企業(yè)聯(lián)合招收的博士后主要由企業(yè)選拔，合作導(dǎo)師與所在學(xué)院也有責(zé)任對(duì)其人選進(jìn)行考核；
10．招收外籍及港澳臺(tái)人員為我校博士后，合作導(dǎo)師所在學(xué)院需到學(xué)校國(guó)際合作交流處、港澳臺(tái)辦公室辦理外籍及港澳臺(tái)人員來(lái)華工作手續(xù)。
三、博士后研究人員待遇
1、博士后人員實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、博士后人員起點(diǎn)薪級(jí)工資為16級(jí)。進(jìn)站博士后按學(xué)歷、工作、任職年限確定薪級(jí)工資，若低于起點(diǎn)薪級(jí)工資的，按起點(diǎn)薪級(jí)工資確定；若高于起點(diǎn)薪級(jí)工資的，按高的薪級(jí)工資確定。博士后人員經(jīng)年度考核合格后增加一級(jí)薪級(jí)。
3、博士后人員津貼5000元/月的標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校發(fā)放。中期考核為優(yōu)秀者，第二年學(xué)校給予增加600元/月津貼的獎(jiǎng)勵(lì)。未能按期完成中期考核者停發(fā)博士后津貼。各單位應(yīng)及時(shí)將調(diào)整情況報(bào)學(xué)校博士后辦。
4、博士后人員在站期間享受與本校教職工同等的養(yǎng)老、失業(yè)與工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及公費(fèi)醫(yī)療、住房公積金待遇。津補(bǔ)貼按浙江省有關(guān)文件執(zhí)行。外籍及港澳臺(tái)博士后人員的各類保險(xiǎn)按外事的相關(guān)規(guī)定辦理。
5、博士后人員在站期間進(jìn)行工作年度考核，并根據(jù)考核情況一次性發(fā)放考核津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：優(yōu)秀30000元/年，合格14000元/年?？己私蛸N由合作導(dǎo)師在博士后人員報(bào)到前劃轉(zhuǎn)到學(xué)校。
6、博士后人員延期期間所需的工資及各類保險(xiǎn)所需費(fèi)用由導(dǎo)師支付，可在辦理延期時(shí)將經(jīng)費(fèi)劃轉(zhuǎn)后由學(xué)校代發(fā)。
7、學(xué)校為非委托培養(yǎng)博士后人員提供10000元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)?？蒲袉?dòng)經(jīng)費(fèi)的使用按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、報(bào)名材料
詳見(jiàn)溫州醫(yī)科大學(xué)人事處博士后流動(dòng)站網(wǎng)站：
http://rsc.wmu.edu.cn/List.php?BigCategoryId=31
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門：溫州醫(yī)科大學(xué)人事處
通訊地址：浙江省溫州茶山高教園區(qū)
郵編：325035
聯(lián)系人：虞建榮林朗
Email：wmcrsc@126.com
電話：（0577）86689737
傳真：（0577）86689737
人事處
201501.20
附件：溫州醫(yī)科大學(xué)2016年博士后招收計(jì)劃表