（一）進入面試的應聘人員在達到筆試成績最低分數(shù)線的應聘人員中按照崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)不超過1：3比例確定。進入面試人員名單在報名網(wǎng)站上公布。
（二）面試具體日期、地點和時間安排在報名網(wǎng)站上另行通知。
（三）面試按招聘崗位主要測試應聘人員西里爾蒙古語（新蒙古語）、英語、俄語、朝鮮語的聽力及口語會話能力和水平。
（四）面試滿分為100分，面試成績最低分數(shù)線60分。面試成績當場向應聘人員和考官公布并在報名網(wǎng)站上公布。
（五）同一崗位的面試應聘人員須在同一考官組并使用同一套試題進行面試。根據(jù)面試需要設立考官組，一般由7人以上組成。
(六)面試須使用標準化考場。面試結束后，應將試卷、《考官評分表》、《應聘人員成績匯總表》以及面試音像資料等原始材料建檔保存（保存期不得少于一年）。
2016年興安盟旅游局等部門政府購買服務崗位招聘工作人員簡章