2016年選拔中山大學(xué)總務(wù)處科級(jí)管理干部啟事

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    根據(jù)學(xué)校關(guān)于總務(wù)處機(jī)構(gòu)改革和職能調(diào)整的決定,擬在校內(nèi)公開選拔總務(wù)處科級(jí)管理干部若干名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
    一、選拔范圍
    面向本校現(xiàn)有A系列(固定編制)人員選拔。
    二、選拔崗位
    1.綜合管理科科長(zhǎng)1名,副科長(zhǎng)1名;
    2.規(guī)劃與督查科長(zhǎng)1名;
    3.物業(yè)管理科(愛衛(wèi)辦)科長(zhǎng)1名;
    4.膳食管理科科長(zhǎng)1名;
    5.維修工程管理科科長(zhǎng)1名,副科長(zhǎng)1名;
    6.維修工程合同與造價(jià)管理科科長(zhǎng)1名,副科長(zhǎng)1名;
    7.水電與節(jié)能管理中心(節(jié)能辦)科長(zhǎng)2名;
    8.公房地產(chǎn)管理科科長(zhǎng)1名,副科長(zhǎng)1名;
    9.住房管理科(房改辦)科長(zhǎng)1名,副科長(zhǎng)1名;
    10.北校園總務(wù)辦主任(正科實(shí)職)1名,副主任(副科實(shí)職)1名;
    11.東校園總務(wù)辦主任(正科實(shí)職)1名,副主任(副科實(shí)職)2名;
    12.珠海校區(qū)總務(wù)辦主任(正科實(shí)職)1名,副主任(副科實(shí)職)2名。
    三、基本條件和要求
    (一)具有良好的思想素質(zhì)和道德操守,遵守國(guó)家的法律法規(guī);有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;具有全局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,恪守職業(yè)道德。
    (二)愛崗敬業(yè),具有履行職責(zé)需要的業(yè)務(wù)水平,熟悉所應(yīng)聘崗位的任務(wù)、職責(zé)和特點(diǎn)。有相當(dāng)?shù)挠?jì)算機(jī)應(yīng)用水平,能熟練掌握基本辦公軟件的使用。
    結(jié)合崗位特點(diǎn)還應(yīng)具備以下條件:
    維修工程管理科科長(zhǎng):熟悉工程現(xiàn)場(chǎng)管理,具有較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力,具有土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    維修工程管理科副科長(zhǎng):熟悉專業(yè)施工設(shè)計(jì)、圖紙會(huì)審及工程現(xiàn)場(chǎng)管理,具有建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)和相關(guān)建筑設(shè)計(jì)證書者優(yōu)先。
    維修工程合同與造價(jià)管理科科長(zhǎng):熟悉工程合同管理與造價(jià),有土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    維修工程合同與造價(jià)管理科副科長(zhǎng):熟悉工程合同管理和經(jīng)費(fèi)管理。
    水電與節(jié)能管理中心(節(jié)能辦)科長(zhǎng):熟悉水電、節(jié)能和信息化工作,有相關(guān)專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    (三)任職條件
    1.應(yīng)聘正科實(shí)職崗位者,專職管理人員應(yīng)現(xiàn)任正科實(shí)職,或現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)滿兩年以上(含兩年),或現(xiàn)任主任科員、七級(jí)以上(含七級(jí))職員;專任教師及其他專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具有中級(jí)以上(含中級(jí))專業(yè)技術(shù)職務(wù),且在原崗位系列受聘滿一個(gè)聘期以上。
    2.應(yīng)聘副科實(shí)職崗位者,專職管理人員應(yīng)現(xiàn)任副科實(shí)職,或現(xiàn)任八級(jí)以上(含八級(jí))職員,或任九級(jí)職員滿兩年;專任教師及其他專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具有中級(jí)以上(含中級(jí))專業(yè)技術(shù)職務(wù),且在原崗位工作滿一個(gè)聘期。
    (四)應(yīng)聘人員在錄用后的第一個(gè)聘期內(nèi),原則上不能應(yīng)聘另一新的崗位,因工作需要調(diào)整受聘人的工作崗位或組織推薦應(yīng)聘高一級(jí)崗位的除外。
    (五)應(yīng)聘人員年齡方面,原則上要求能任滿一個(gè)聘期。
    四、選拔程序與時(shí)間安排
    (一)受理報(bào)名:應(yīng)聘者將個(gè)人的應(yīng)聘材料及《公開選拔科級(jí)干部自薦(推薦表)》(請(qǐng)點(diǎn)擊http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/personnel/DiaoRuZhaoPin/201601/711.html下載),連同近期免冠照片、學(xué)歷/學(xué)位證書和身份證等相關(guān)證明材料的復(fù)印件送中山大學(xué)總務(wù)處綜合管理科(南校區(qū)總務(wù)處486棟304辦公室)。電子版應(yīng)聘材料請(qǐng)發(fā)至郵箱longchch@mail.sysu.edu.cn。應(yīng)聘材料代為保密,恕不退還。
    (二)報(bào)名時(shí)間:2016年1月22日—2016年1月28日
    (三)資格審查
    (四)面試(預(yù)計(jì)安排在2月中下旬)
    (五)組織考察
    (六)確定人選,按程序報(bào)批
    (七)公示
    (八)辦理任職手續(xù)
    五、任職管理
    對(duì)新任職的干部實(shí)行任期制,任期四年,試用期半年,試用期間享受同職級(jí)待遇。
    六、其他說明
    根據(jù)應(yīng)聘人員與選拔崗位的要求,用人單位擇優(yōu)確定人選;如應(yīng)聘人員均不符合條件的,單位可不確定人選,并可申請(qǐng)?jiān)搷徫辉俅芜x拔。
    聯(lián)系地址:中山大學(xué)南校區(qū)總務(wù)處486棟304室
    聯(lián)系人:龍老師
    聯(lián)系電話:020-84111330
    郵箱:longchch@mail.sysu.edu.cn
    

中山大學(xué)人力資源管理處
    

2016年1月22日