為適應(yīng)我院國(guó)家骨干高職院校和哈爾濱職業(yè)教育園區(qū)建設(shè)需要，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)），經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，學(xué)院決定面向社會(huì)公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。
二、招聘數(shù)量
本次公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才5名，均為專業(yè)類崗位。具體招聘崗位、人數(shù)等詳見如下網(wǎng)站：
（一）哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hrblss.gov.cn）；
（二）哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站：（http://www.hzjxy.net/）；
上述網(wǎng)站登有《哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次（緊缺）人才計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃表》）。
三、招聘對(duì)象
（一）社會(huì)人員；
（二）應(yīng)屆畢業(yè)生（2013年、2014、2015年全日制普通高校畢業(yè)生）。其中：2013年、2014年全日制普通高校畢業(yè)生也可按社會(huì)人員報(bào)考；
（三）符合招聘條件的其他人員。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律；
2.具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德,身體健康；
4.學(xué)歷為國(guó)家承認(rèn)的本科（含）學(xué)歷及以上；年齡在35（含）周歲以下（1981年2月23日以后出生），具備博士研究生學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)中級(jí)職稱人員可放寬至 40（含）周歲以下（1976年2月23日以后出生）。
5.國(guó)家教育部認(rèn)證的海外留學(xué)人員本科（研究生）學(xué)歷、學(xué)位，可視為相應(yīng)年限的統(tǒng)招本科（研究生）學(xué)歷、學(xué)位。
除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的其他資格條件（詳見《招聘計(jì)劃表》）。
（二）下述人員不能報(bào)考
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿的人員；
3.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員；
4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
5.現(xiàn)役軍人；
6.2016年及以后畢業(yè)生。
五、報(bào)考程序和方法
（一）報(bào)名
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名審核通過后，需到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。
報(bào)名時(shí)間：2016年2月23日8:00時(shí)至 2016年2月25日16:00時(shí)。
（二）報(bào)名網(wǎng)站及報(bào)名流程
報(bào)名網(wǎng)站：哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://pic02.newdu.com/uploads/202504/04/p;6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間見報(bào)名網(wǎng)站通知。BR 7.網(wǎng)上報(bào)名后的各個(gè)環(huán)節(jié)，均在報(bào)名網(wǎng)站以《通知》方式公布，不再以其它方式通知，報(bào)考人員須隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站，及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站索取信息，以免影響考試。BR 83238.%E5%92%A8%E8%AF%A2%E7%94%B5%E8%AF%9D%EF%BC%9A0451- 86636794
（五）政策加分
依據(jù)《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)）文件關(guān)于加分的相關(guān)政策，到農(nóng)村基層參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”在服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)報(bào)考本院的，本次招聘面試成績(jī)加2分；服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的,再加1分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)提供相關(guān)證明原件及復(fù)印件一份。政策加分現(xiàn)場(chǎng)審核（具體時(shí)間和地點(diǎn)網(wǎng)上另行通知）。
六、考試
采取面試和考核的方式。
資格確認(rèn)后，考生持面試準(zhǔn)考證和二代身份證參加面試。面試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，面試在市人社局指導(dǎo)下由哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織。面試采取試講（技能測(cè)試）和答辯的方式，測(cè)評(píng)其專業(yè)實(shí)際運(yùn)用能力。面試成績(jī)總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。面試后按招聘崗位1：1的比例，由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若面試成績(jī)出現(xiàn)并列，則進(jìn)行加試排出高低次序。
七、體檢和考核
面試結(jié)束后，按照招聘崗位1:1的比例進(jìn)入體檢和考核。體檢、考核均由哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織，體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由學(xué)院提出遞補(bǔ)意見，經(jīng)市人社局同意后，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請(qǐng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站《通知》。
八、辦理試用期手續(xù)
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在報(bào)名網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議者，學(xué)院按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并按相關(guān)規(guī)定確定試用期時(shí)限，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同，考核不合格的取消聘用資格。
九、招聘紀(jì)律和組織
為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）規(guī)定對(duì)其處理。
招聘工作在哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。
哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2016年2月14日
附件：1.《哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘高層次（緊缺）人才計(jì)劃表》
附件：2.《哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘工作人員報(bào)名表》