銅仁市直事業(yè)單位2016年引進(jìn)高層次人才考試時(shí)間和地點(diǎn)

    考試采取筆試、面試評(píng)審等方式進(jìn)行，考試由各引進(jìn)高層次人才職位主管部門(mén)（用人單位）具體組織實(shí)施。考試（面試評(píng)審）的內(nèi)容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)等由引進(jìn)高層次人才主管部門(mén)和用人單位確定?？荚嚕嬖囋u(píng)審）實(shí)行百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)。通過(guò)考試（面試評(píng)審）按高分到低分1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。