為優(yōu)化和改善縣直機關(guān)、事業(yè)單位干部隊伍結(jié)構(gòu)，加大干部交流力度，樹立從基層一線培養(yǎng)選拔干部的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)《三都水族自治縣公開遴選機關(guān)事業(yè)單位人員實施辦法》(三黨辦通〔2015〕1號)文件精神，經(jīng)研究，決定面向基層遴選機關(guān)事業(yè)單位工作人員19名。為確保本次遴選工作順利進行，制定本簡章。
一、工作原則
遴選工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持人崗相適，注重能力實績，采取考試與考察相結(jié)合的選拔方式，建立培養(yǎng)干部選拔機制，優(yōu)化機關(guān)事業(yè)單位干部隊伍結(jié)構(gòu)。
二、遴選計劃和職位
2016年面向基層遴選工作人員19名。其中：行政崗位1名，參照公務(wù)員法管理崗位3名，事業(yè)管理崗15名。詳見《三都水族自治縣2016年縣直單位面向基層遴選工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》）。
三、遴選范圍
1.全縣各鎮(zhèn)在職在編人員中，縣委組織部確定為科級后備干部的人員（工勤人員除外)。
2.近5年年度考核獲2次及以上優(yōu)秀等次或近3年年度考核獲1次及以上優(yōu)秀等次的優(yōu)秀年輕干部。
3.近3年獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府或縣級及以上黨委、政府及其職能部門表彰的優(yōu)秀年輕干部。
4.在任的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位股級中層干部（含負責人），且任滿1年及以上的優(yōu)秀年輕干部。
5.近5年曾到村任村干職務(wù)滿1年及以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。
符合上述五項條件之一即可推薦參加遴選。
四、符合遴選范圍人員報名條件
（一）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；
（二）截止2016年3月20日，具有3年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷；
（三）近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（不含試用期）；
（四）符合公開遴選職位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡等其他資格條件；
（五）身體健康，具備履行崗位職責的身體條件；
（六）遴選對象必須符合遴選單位崗位性質(zhì)，遴選對象與報考單位崗位性質(zhì)不符的只能順向報考；
（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得參加遴選：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的、或正在接受審計機關(guān)審計的；
2.受處分期間或未滿影響期限的；
3.按照國家機關(guān)和省、州、縣有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
4.新錄用人員處于試用期的；
5.公開遴選方案對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
五、遴選程序
遴選工作按照發(fā)布遴選公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動等程序進行。
(一)發(fā)布遴選公告
報名前在三都水族自治縣黨政網(wǎng)（http://www.sdx.gov.cn）、三都水族自治縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.sdxrs.cn）發(fā)布遴選公告。
（二）報名
1.報名時間：2016年3月21日至22日（上午08：40－11：30，下午14：40－17：30）。
2.報名地點：縣人力資源和社會保障局六樓大會議室。
3.收費標準：報名時交報名費100元。
4.報名辦法
⑴報名由各遴選單位在縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下實施，明確專人負責此項工作。
⑵遴選單位審核遴選對象的報名材料，并在《三都水族自治縣2016年縣直單位面向基層公開遴選工作人員報名表》“遴選單位意見”欄簽署意見并加蓋公章確認后，統(tǒng)一報縣人力資源和社會保障局考試信息考務(wù)服務(wù)中心。
5.報名時需要提供的材料
⑴認真填寫《三都水族自治縣2016年縣直單位面向基層遴選工作人員報名表》（貼近期一寸免冠正面彩色照片）1份，同時在單位意見欄需有所在單位簽署“同意報考”意見后（教育、衛(wèi)生需有縣級行政主管部門意見），加蓋單位黨委或黨組公章確認。
⑵報考人員有效居民身份證（或有效臨時居民身份證）、學(xué)歷（學(xué)位）證書復(fù)印件；2002年及以后畢業(yè)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷考生還需提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）上打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”1份；推薦報考機關(guān)或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的人員需提供公務(wù)員登記表（或參照公務(wù)員法管理工作人員登記表）或公務(wù)員錄用審批表復(fù)印件。
⑶報考人員參加工作文件、轉(zhuǎn)正定級文件的復(fù)印件各一份（需考生所在單位審核并加蓋公章確認）；有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政辦公室工作經(jīng)歷1年及以上的，由所在鎮(zhèn)黨委（街道黨工委）出具書面證明一份。
⑷報考人員現(xiàn)任職務(wù)任職文件復(fù)印件一份；有專業(yè)技術(shù)職稱的，需提供專業(yè)技術(shù)職稱證書復(fù)印件。
⑸近3年《年度考核登記表》復(fù)印件或由推薦單位出具近3年年度考核證明原件。
⑹近3年獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上黨委、政府及其職能部門表彰者，需提供相關(guān)證書復(fù)印件。
⑺報考人員報考逆向遴選崗位的需填寫《放棄公務(wù)員（參公事業(yè)）身份報考承諾書》。
⑻近期一寸免冠同底正面彩色照片4張（與報名表照片相同）。
⑼遴選職位所需的其它資格條件證明材料。
備注：由遴選單位負責審核報考對象材料原件，并在復(fù)印件上注明“此件與原件相符”，同時審核人具實簽名，加蓋單位公章確認；所提供的證明材料，均應(yīng)有經(jīng)手人具實簽名、聯(lián)系電話，并對出具的內(nèi)容真實性負責，同時加蓋單位公章確認。
（三）資格審查
遴選單位負責組織對報考人員的報名資格條件、相關(guān)材料進行資格審查，報名結(jié)束匯總后報縣人力資源和社會保障局考試信息考務(wù)服務(wù)中心。遴選職位報名人數(shù)比例達到1︰3及以上方可開考，如達不到開考比例，不能形成有效競爭的職位，由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少遴選計劃、取消遴選職位或降低遴選比例。遴選職位取消的，參加該職位遴選人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的職位;改報職位的時間為2016年3月23日，地點在縣人力資源和社會保障局六樓大會議室。無適合改報職位的，視為報名失敗。
資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。
（四）綜合測試
考試方式分為筆試和面試。
1.筆試
主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力、專業(yè)知識及應(yīng)變能力等。遴選職位報名人數(shù)比例達到1︰3及以上方可開考，如達不到開考比例，不能形成有效競爭的職位，由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少遴選計劃、取消遴選職位或降低遴選比例。
筆試設(shè)“最低筆試合格分數(shù)線”，由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。筆試成績低于最低筆試合格分數(shù)線者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試時間和地點：見筆試準考證。
2.面試
在達到最低筆試合格分數(shù)線的考生中，依據(jù)筆試總成績從高到低按面試人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3︰1比例以內(nèi)（含3︰1）確定面試人員；同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時進入面試。面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達不到要求的，由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少遴選計劃、取消遴選職位或降低遴選比例。
面試由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、專業(yè)測試等方式。面試總分100分，面試設(shè)最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分。面試成績未達合格分數(shù)線者取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
面試時間和地點另行通知。
（五）考察
根據(jù)考試綜合成績由高到低等額考察的辦法確定考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面和身體健康狀況，注重工作實績；考察做到全面、客觀、公正，經(jīng)考察不合格等原因，出現(xiàn)職位空缺的不予遞補。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，經(jīng)縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，不予遴選：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
3.有經(jīng)濟和其他問題的；
4.發(fā)現(xiàn)有較嚴重疾病的；
5.組織紀律渙散、嚴重違反工作紀律的；
6.不符合報考條件的；
7.有違反計劃生育政策記錄的；
8.提供虛假信息的。
（六）公示
經(jīng)筆試、面試、考察合格的人員，由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬遴選人員名單并公示。公示期間有舉報經(jīng)查實并影響遴選的，取消遴選資格，一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否遴選，空缺職位不予遞補。
（七）辦理調(diào)動
擬遴選對象進入遴選單位試用3個月，試用期間其工資等待遇仍保留在原單位。試用期滿經(jīng)遴選單位考核合格的，組織人事部門辦理正式調(diào)動手續(xù)，考核不合格的返回原單位工作。
六、工作紀律
1.本次遴選工作在縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實施，遴選工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
2.在遴選中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等違紀違規(guī)行為的，將嚴肅查處。
3.各推薦遴選單位、遴選單位負責認真做好資格審查工作，若出現(xiàn)虛假證明或工作失職、瀆職造成惡劣影響或嚴重后果的，將追究主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人責任。
4.工作人員在開展遴選工作過程中，如對遴選有關(guān)事項有疑義的，應(yīng)及時向縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映，由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
七、在招聘過程中，各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)事宜都將在三都水族自治縣人力資源和社會保障網(wǎng)站（http://www.sdxrs.cn/）進行公布，不再進行電話通知，請考生密切關(guān)注。如因特殊原因需與考生聯(lián)系的，因考生錯填聯(lián)系電話、關(guān)機、呼叫轉(zhuǎn)移、電話號碼變更等情況導(dǎo)致與之無法取得聯(lián)系，其后果由考生本人承擔。
八、本方案由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。未盡事宜由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
聯(lián)系電話：3928042（縣人力資源和社會保障局）
監(jiān)督電話：3921024（縣紀委辦公室）
三都水族自治縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年3月11日
附件：1.黔南州三都縣2016年縣直單位面向基層遴選工作人員職位表(第一批)
2.三都水族自治縣2016年縣直單位面向基層遴選工作人員報名表
3.黔南州三都縣2016年縣直單位面向基層遴選工作人員有關(guān)問題說明
4.黔南州三都縣2016年縣直單位面向基層遴選工作人員專業(yè)目錄