為進(jìn)一步做好我市精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)工作，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘5名工作人員。此次招聘的工作人員實(shí)行勞務(wù)派遣合同制的用人方式。
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、身體健康，符合工作崗位要求。
3、普通高校全日制本科及以上畢業(yè)生，文秘類、計(jì)算機(jī)類專業(yè)（文秘專業(yè)優(yōu)先）。
4、年齡30周歲以下。
二、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘信息在濟(jì)源市人事考試網(wǎng)、濟(jì)源就業(yè)服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。
（二）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間
2016年3月18日——3月22日（周六、周日正常報(bào)名上午8:00-11:00、下午2:30-5:00）
2、報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)源市大眾人力資源有限公司（華新橋南150米，沁園勞動(dòng)保障所南鄰）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名費(fèi)用：30元/人
咨詢電話：0391-6696281
3、報(bào)名資料
（1）《濟(jì)源市扶貧開發(fā)辦公室公開招聘人員報(bào)名登記表》2份，并提交本人近期同底板1寸免冠彩照6張。
（2）提交畢業(yè)證、身份證等原件及復(fù)印件兩張。
4、資格審查
工作人員根據(jù)報(bào)考人員提供的報(bào)名表及相關(guān)資料，對(duì)照招聘條件，進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程。在招聘過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件或者提供的資料與事實(shí)不符的，即時(shí)終止報(bào)考人員招聘資格。
（三）考試
考試分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
1、筆試
筆試采取閉卷方式，考試內(nèi)容主要為綜合知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分。
筆試時(shí)間：2016年3月26日9:00-11:00。
地點(diǎn)：濟(jì)源市高級(jí)技工學(xué)校（濟(jì)源市人力資源和社會(huì)保障局南100米）
應(yīng)聘者參加考試時(shí)必須攜帶本人身份證等有效證件方可進(jìn)場(chǎng)考試。
根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘職位1:2比例確定面試人選。筆試成績(jī)及進(jìn)面試人員名單將于3月30日在濟(jì)源市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)、濟(jì)源市人事考試中心網(wǎng)進(jìn)行公示。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，由招聘單位和濟(jì)源市大眾人力資源有限公司共同組織，面試成績(jī)滿分為100分。
面試時(shí)間：2016年4月1日8:30開始
面試地點(diǎn)：濟(jì)源市高級(jí)技工學(xué)校
應(yīng)聘者參加面試時(shí)，必須攜帶本人身份證等有效證件方可進(jìn)場(chǎng)面試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3、成績(jī)計(jì)算
報(bào)考人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。面試后報(bào)考人員總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于4月5日在濟(jì)源市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)、濟(jì)源市人事考試中心網(wǎng)進(jìn)行公布。
三、體檢
依據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分，按照1:1比例確定擬聘人選，組織到指定醫(yī)院，參照事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢不合格的，依據(jù)報(bào)考總成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用自理。
四、考察
體檢合格后，由用人單位負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行考察，有違紀(jì)違法等記錄及其他不符合應(yīng)聘條件的人員取消資格。
五、公示
按照體檢、考察合格人員確定擬聘人員，在濟(jì)源人事考試網(wǎng)、濟(jì)源就業(yè)服務(wù)網(wǎng)公示3天，接受社會(huì)監(jiān)督。
六、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、人員管理
此次招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣合同制的用人方式。濟(jì)源市扶貧開發(fā)辦公室對(duì)聘用人員在崗工作期間進(jìn)行日常管理、使用和考核。按照有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。聘用人員在崗期間存在違紀(jì)違法、考核不合格及其他依法應(yīng)當(dāng)終止合同情形的，解除合同，予以辭退。
監(jiān)督電話 扶貧辦綜合科：0391-6633993
濟(jì)源市扶貧開發(fā)辦公室
濟(jì)源市大眾人力資源有限公司
2016年3月17日
附件：《濟(jì)源市扶貧開發(fā)辦公室公開招聘人員報(bào)名登記表》