貴州省高級(jí)人民法院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制書(shū)記員、座席員，由派遣機(jī)構(gòu)以勞務(wù)用工方式派遣到貴州省高級(jí)人民法院工作。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、公平、公正的原則，特制定本招聘簡(jiǎn)章。本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘書(shū)記員24名（男性不少于15名），女性座席員1名，招聘人員不占編制，不具備執(zhí)法資格，屬于輔助性崗位。
一、招聘對(duì)象及條件：
1、具有大專及以上學(xué)歷（法律類、中文類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；
2、年齡在26周歲以下（1989年4月1日以后出生含1989年4月1日出生）；
3、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶籍不限；
4、書(shū)記員職位應(yīng)當(dāng)具有一定的邏輯思維能力、文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行文字錄入、編輯等工作。文字錄入速度要求每分鐘60字以上、正確率達(dá)95%以上；
5、座席員職位應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的法律知識(shí)，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利、有一定的溝通能力，熟練操作計(jì)算機(jī)及文字錄入；
6、遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行優(yōu)良；
7、身體健康、品貌端正，無(wú)口吃、無(wú)色盲、色弱、無(wú)肢體殘疾、無(wú)聽(tīng)覺(jué)障礙、身高要求男性165厘米以上、女性155厘米以上；
8、無(wú)違法犯罪記錄。
二、報(bào)名辦法：
1、報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間2016年3月31日上午09:00至4月9日下午16:00（10天時(shí)間）。
2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上投檔報(bào)名方式。
（1）投檔。2016年3月31日上午09:00至4月9日下午16:00時(shí)止。統(tǒng)一采取網(wǎng)上投檔方式，請(qǐng)應(yīng)聘者登錄貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)（http://www.gyrc.cn），在線填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，完成投檔申請(qǐng)。請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備JPEG、GIF或JPG格式的電子版證件照一張，證件照大小在30KB以內(nèi)。
（2）資料初審。根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，并根據(jù)崗位需求分布及投檔情況等，擇優(yōu)甄選確定資格復(fù)審人員名單。
三、資格審核:凡在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名人員在４月11日上午 09:30至下午 16:00到貴陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)（貴陽(yáng)市延安中路88號(hào)）九樓貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司進(jìn)行資格審核。報(bào)名人員須帶本人學(xué)歷證書(shū)原件及1份復(fù)印件、下載打印1份網(wǎng)上報(bào)名信息表、身份證原件及1份復(fù)印件、2張紙質(zhì)近期免冠1寸彩色照片、具備相應(yīng)法律知識(shí)印證材料原件及1份復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核。經(jīng)復(fù)查不符合報(bào)考條件的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填寫(xiě)錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實(shí)情況，擅自報(bào)考的，造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。
四、考試內(nèi)容：
筆試范圍為：法律基礎(chǔ)知識(shí)、2015年4月至2016年4月時(shí)事政治等。
書(shū)記員職位主要采取運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行文字錄入測(cè)試、筆試和面試。文字錄入測(cè)試占總成績(jī)40%，筆試占總成績(jī)20%、面試占總成績(jī)40%。
座席員職位主要采取筆試和面試。筆試占總成績(jī)40%、面試占總成績(jī)60%。
文字錄入測(cè)試、筆試、面試的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知，詳見(jiàn)貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)www.gyrc.cn。
五、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及考試時(shí)間、地點(diǎn) ：網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證及文字錄入測(cè)試、筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，通知將發(fā)布在貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)www.gyrc.cn，同時(shí)請(qǐng)考生保持通訊設(shè)備暢通，逾期未準(zhǔn)時(shí)參加的后果自負(fù)。
六、面試：各職位考生按照文字錄入測(cè)試及筆試總成績(jī)，按招聘人數(shù)由高分到低分1：3確定面試人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，通知將發(fā)布在貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)www.gyrc.cn，同時(shí)請(qǐng)考生保持通訊設(shè)備暢通，逾期未準(zhǔn)時(shí)參加的后果自負(fù)。
七、體檢：參加招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定，體檢不合格依次遞補(bǔ)人員體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。參加體檢的考生，體檢費(fèi)用由考生自理。通知將發(fā)布在貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)www.gyrc.cn，同時(shí)請(qǐng)考生保持通訊設(shè)備暢通，逾期未準(zhǔn)時(shí)參加的后果自負(fù)。體檢合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
八、考核：體檢合格人員，按總成績(jī)從高分到低分順序，按招聘職位人數(shù)1:1比例確定考核對(duì)象，考核不合格依次遞補(bǔ)人員體檢、考核?？己藘?nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)，以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？己俗龅饺?、客觀、公正。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格；
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
（二）有政治、經(jīng)濟(jì)問(wèn)題和其他犯罪前科及嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（三）組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律者；
（四）不符合報(bào)考崗位的資格條件。
（五）經(jīng)招聘單位和用人單位研究確定不能聘用的其他情況。
九、聘用及待遇：辦理聘用手續(xù)：經(jīng)文字錄入測(cè)試、筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為聘用人選。被聘用人員與派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，由派遣機(jī)構(gòu)派遣到貴州省高級(jí)人民法院工作。
本次經(jīng)招考聘用人員將按照《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，聘用單位為聘用人員繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)并發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期兩個(gè)月。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：1320元+績(jī)效工資（0-1000元）+值班費(fèi)（0-320元）；試用期滿，經(jīng)考評(píng)合格后正式聘用，月工資1650元+績(jī)效工資（0-1000元）+值班費(fèi)（0-320元）。以上工資待遇含個(gè)人社保及住房公積金承擔(dān)部分。
十、特別提醒：有意報(bào)考者，請(qǐng)?jiān)谥形匿浫霚y(cè)試前加強(qiáng)中文錄入速度練習(xí)。
貴州林成人才派遣有限責(zé)任公司
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