根據(jù)四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》（川人社辦發(fā)〔2014〕263號(hào)）和瀘州市人力資源和社會(huì)保障局、瀘州市教育局、瀘州市衛(wèi)生局《關(guān)于補(bǔ)充基層教育衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員的通知》（瀘市人社辦〔2014〕190號(hào)）文件精神，因工作需要，擬面向社會(huì)直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員172名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
符合本公告招聘條件的在職人員或非在職人員（非在職人員指非財(cái)政供養(yǎng)人員）。
二、招聘崗位及人數(shù)
具體見《敘永縣2016年上半年直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位表》（詳見附件1）。
三、招聘報(bào)名條件
（一）應(yīng)聘人員必須符合下列條件：
1.具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
3.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
4.具有招聘崗位要求的具體條件（詳見附件1），其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)；專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn)；專業(yè)技術(shù)資格和執(zhí)業(yè)資格證書以人力資源和社會(huì)保障（人事）部門和衛(wèi)生行政部門頒發(fā)認(rèn)定為準(zhǔn)；年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)。
(二)凡有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：
1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開除處分的。
2.有違紀(jì)違法行為或有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
4.其他不符合報(bào)考條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、招聘程序和方式
(一)報(bào)名與資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行（每一位考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名），報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘考生請(qǐng)于2016年4月12日至13日（工作日上午8：30-12:00，下午14:30-18:00）到敘永縣衛(wèi)生計(jì)生局7樓會(huì)議室（敘永縣新區(qū)便民街?jǐn)⒂揽h衛(wèi)生和計(jì)劃生育局大樓）報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)所需材料：
⑴《敘永縣直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》2份（附件2）；
⑵有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件2份；其中符合崗位條件要求的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，需出具所在工作單位及其主管部門同意報(bào)考手續(xù)。
⑶崗位要求的相關(guān)證明材料2份；
⑷同底1寸免冠彩色近照2張及《敘永縣事業(yè)單位直接考核招聘工作人員政審表》（附件3）2份；
⑸幾類應(yīng)聘人員還須具備以下手續(xù)：一是未滿最低服務(wù)年限的在職人員，須由工作單位出具同意其參加應(yīng)聘的手續(xù)；二是由單位出資引進(jìn)或培訓(xùn)的人員，與單位約定了最低服務(wù)年限且服務(wù)年限未滿的，須出具用人單位同意其參加應(yīng)聘的手續(xù)；三是委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意其參加應(yīng)聘的手續(xù)；四是未取得資格證的考生，可以提供網(wǎng)上查詢考試成績(jī)單(以當(dāng)年合格分?jǐn)?shù)線為準(zhǔn))，最終在辦理聘用手續(xù)之前提供資格證原件,未提供資格證原件的視為自動(dòng)放棄；五是資格證遺失的考生，應(yīng)書面承諾補(bǔ)辦資格證后提供資格證的時(shí)間，最終在辦理聘用手續(xù)之前提供資格證原件，未提供資格證原件的視為自動(dòng)放棄。
(二)面試
資格審查合格人員進(jìn)入面試，面試成績(jī)滿分為100分。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
若截止報(bào)名結(jié)束時(shí)，某崗位資格審查合格的人員未超過招聘崗位人數(shù)的，則該崗位所有合格人員直接進(jìn)入體檢。
（三）體檢
根據(jù)面試成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人選（若最后一名面試成績(jī)并列的再次組織面試篩選）。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。
應(yīng)聘者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目有疑問的，可在接到體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（四）考核
體檢合格人員進(jìn)入考核，主要審查應(yīng)聘考生是否符合招聘條件，提供的資料、證明、證件（學(xué)歷學(xué)位、身份證、資格證等）、檔案是否真實(shí)，個(gè)人政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理健康狀況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策以及招聘崗位的要求。
經(jīng)考核，發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。
（五）遞補(bǔ)
因體檢、政審考核不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補(bǔ)對(duì)象的，按面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。
（六）公示與聘用
經(jīng)體檢、政審考核合格的人員確定為擬聘人員，擬聘人員在敘永縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
公示無異議的人員，按有關(guān)規(guī)定和程序報(bào)批后，辦理聘用手續(xù)。
對(duì)公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格。
受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在用人單位正式聘用前，依法終止或者解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的，不予聘用。
受聘人員實(shí)行服務(wù)期管理，在招聘單位最低服務(wù)期為六周年（含試用期）。
五、公告解釋權(quán)
本公告由敘永縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)名咨詢電話：0830—6229618
敘永縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2016年4月5日
附件：1.敘永縣2016年上半年直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位表
附件：2.敘永縣直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
附件：3.敘永縣事業(yè)單位直接考核招聘工作人員政審表