一、招聘原則
(一)堅(jiān)持貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重素質(zhì)的原則。同等條件下博士優(yōu)先錄用。
(三)堅(jiān)持崗位需要、按崗聘用原則。
(四)堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃、重點(diǎn)保障的原則。
二、招聘方式
本次招聘采取公開招聘方式進(jìn)行。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(初試、復(fù)試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
三、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3．具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能條件；
4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．具備崗位所需要的其他條件；
6．一般應(yīng)為擇業(yè)期內(nèi)的全日制博士或碩士畢業(yè)生（學(xué)術(shù)帶頭人、海外留學(xué)人員、優(yōu)秀博士不受擇業(yè)期約束）。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2016年河北中醫(yī)學(xué)院擬公開招聘工作人員52名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北中醫(yī)學(xué)院2016年公開招聘工作人員崗位條件表》。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
2.現(xiàn)役軍人;
3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
四、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名
應(yīng)聘者通過發(fā)送電子郵件的方式報(bào)名。
（1）報(bào)名時(shí)間：截止到2016年5月10日。
（2）電子郵箱:hbzyxygkzp@163.com。
（3）需提供材料：
①《河北中醫(yī)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）；②《河北中醫(yī)學(xué)院2016公開招聘工作人員情況一覽表》（附件3）；
③個(gè)人簡歷；
④有效身份證、初始及最高學(xué)歷學(xué)位證、資格證、獲獎(jiǎng)證書、
論文論著等材料的掃描件；
把上述材料放入一個(gè)文件夾中壓縮后發(fā)至人事處電子郵箱（hbzyxygkzp@163.com）。文件夾和壓縮包都以“姓名+崗位代碼”命名,如：張三001。
（4）其他要求：每名應(yīng)聘者只允許報(bào)考一個(gè)崗位（通過河北人事考試網(wǎng)或發(fā)送電子郵件均可報(bào)名，選擇其中一個(gè)報(bào)名方式即可，以免重復(fù)）。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
2、資格審查及開考比例
由河北中醫(yī)學(xué)院人事處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。碩士崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例一般不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。新辦專業(yè)、急需學(xué)科等特殊情況可酌情降低開考比例。博士崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例為不低于1:1。
(二)初試
1.初試方式：初試由各用人單位負(fù)責(zé)，一般采取筆試和面試的方式，不指定考試輔導(dǎo)用書，不同崗位具體考試內(nèi)容分制及方式于初試前通知。
2.初試時(shí)間：初試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求由各用人單位通知。
3.初試成績?cè)诤颖敝嗅t(yī)學(xué)院網(wǎng)站公布。
(三)復(fù)試
1、復(fù)試人選確定：依據(jù)初試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加復(fù)試人選，新辦專業(yè)、急需學(xué)科、博士崗位等特殊情況可酌情降低開考比例，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入復(fù)試。
2、資格復(fù)審：進(jìn)入復(fù)試的考生應(yīng)按照招聘崗位要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消復(fù)試人選資格。
3、復(fù)試內(nèi)容：教師及實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位以授課水平和科研水平考核為主；教學(xué)輔助、輔導(dǎo)員崗位以專業(yè)水平和業(yè)務(wù)水平考核為主。具體考核內(nèi)容、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4、復(fù)試組織：由河北中醫(yī)學(xué)院校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能處室負(fù)責(zé)人、用人單位負(fù)責(zé)人、學(xué)科專家組成考核組具體負(fù)責(zé)復(fù)試工作.
5、擬聘人選確定：考核組就應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、綜合素質(zhì)、職業(yè)能力、政治思想等方面進(jìn)行綜合考核評(píng)分，最終以復(fù)試成績排名確定擬聘人選
(四)體檢
體檢工作由學(xué)校人事處統(tǒng)一組織，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬聘人選資格。
(五)公示
經(jīng)體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.gov.cn)、河北中醫(yī)學(xué)院網(wǎng)（http://www.hebcm.edu.cn）、進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
(六)聘用
對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、信息發(fā)布及政策咨詢
通過河北中醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hebcm.edu.cn）發(fā)布招聘信息，請(qǐng)考生及時(shí)查看信息。
政策咨詢電話：0311-89926062（河北中醫(yī)學(xué)院人事處）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-88616879（省人力資源和社會(huì)保障廳）
河北中醫(yī)學(xué)院
2016年4月5日