第一條 機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄用（聘用）人員實(shí)行最低服務(wù)期制度，教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人員在工作單位最低服務(wù)期為滿五年，其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員最低服務(wù)期為滿三年。
第二條 機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)必須具備崗位要求的資格、學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)、工作能力和編制身份等。
第三條 機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員必須在所服務(wù)單位工作滿服務(wù)期，方可提出區(qū)內(nèi)、區(qū)外調(diào)動(dòng)申請(qǐng)或提出向區(qū)外考選（遴選）（政策另有規(guī)定的除外）。
第四條 因違法違紀(jì)和正在立案審查的人員一律不予調(diào)動(dòng)交流。
第五條 機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員參加區(qū)外考選（遴選）的，必須在所在單位服務(wù)期滿，經(jīng)所在單位及主管部門同意，并報(bào)組織人社部門批準(zhǔn)，否則相關(guān)部門不予辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
第六條 申請(qǐng)調(diào)動(dòng)人員，在正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前不得擅自離開(kāi)工作崗位，否則按曠工處理。
第七條 新考選的科級(jí)干部及從區(qū)外遴選的工作人員參照本暫行規(guī)定執(zhí)行。
第八條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，本規(guī)定由區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。