根據(jù)部編制管理規(guī)定和工作需要，辦公室、財(cái)經(jīng)處、衛(wèi)生處、社會(huì)事業(yè)一處、采編中心、政法一處、松林街道辦事處等擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘非編工作人員11名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則及方式
堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，采取擇優(yōu)錄用的方式公開(kāi)招聘。
二、招聘崗位人數(shù)及崗位職責(zé)
三、招聘程序
㈠報(bào)名時(shí)間
2016年4月13日至2016年4月22日17時(shí)，報(bào)名時(shí)需提供身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件（2份），照片（免冠彩色2寸）2張。
報(bào)名地點(diǎn)：科學(xué)城辦事處辦公大樓105室（市政公益及機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心）。
聯(lián)系人：劉文李培報(bào)名咨詢電話：2483261。
㈡資格審查
公共事務(wù)管理部市政公益及機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查，并向組織與人力資源處、用人單位通報(bào)審查結(jié)果。
㈢考試
1.筆試
對(duì)崗位所需專業(yè)知識(shí)和技能進(jìn)行測(cè)評(píng)，用工單位提供筆試試卷并閱卷，市政公益及機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心組織實(shí)施。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試
競(jìng)聘人員進(jìn)行競(jìng)崗演講，時(shí)間控制在6分鐘以內(nèi)。演講內(nèi)容應(yīng)包括：個(gè)人基本情況、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)，對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)與工作思路等。應(yīng)聘演講結(jié)束后，由招聘考核小組進(jìn)行量化計(jì)分，討論決定確定擬聘人員名單。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.計(jì)分規(guī)則
(1)總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)構(gòu)成?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
(2)面試成績(jī)計(jì)算方法。將評(píng)委給出的分?jǐn)?shù)去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)求平均數(shù)則是該考生的面試得分。計(jì)算分?jǐn)?shù)時(shí)，保留2位小數(shù)點(diǎn)（四舍五入）。
(3)若出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同，比較面試成績(jī)得分，面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。
㈣體檢
組織擬聘人員健康體檢,如有體檢不合格者，按得分高低順延下一名參加體檢。
㈤公示
對(duì)擬聘人員予以公示，公示期5天，公開(kāi)接受社會(huì)監(jiān)督。
㈥聘用
根據(jù)考試和體檢情況，確定擬選聘人員，依法簽訂勞動(dòng)合同。
四、其他
在招聘過(guò)程中如有異議，可向科學(xué)城辦事處紀(jì)委監(jiān)察局（電話：2483753）反映情況。
公共事務(wù)管理部市政公益及機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心
2016年4月12日