為加強(qiáng)衛(wèi)生隊(duì)伍人才建設(shè)，結(jié)合我縣衛(wèi)生事業(yè)單位工作需要，根據(jù)貴陽市人力資源和社會(huì)保障局、貴陽市衛(wèi)生局、貴陽市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于簡(jiǎn)化考試程序擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員派駐村衛(wèi)生室實(shí)施辦法〉的通知》（筑人社通〔2014〕27號(hào)）文件精神，特制定《開陽縣2016年簡(jiǎn)化考試程序擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員派駐村衛(wèi)生室工作人員招聘簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）。
一、招聘原則和工作程序
1、招聘原則：堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅(jiān)持服務(wù)基層的原則。
2、工作程序：招聘工作按照申請(qǐng)招聘計(jì)劃、制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察政審、公示、簽定聘用協(xié)議、縣人社局辦理錄用手續(xù)的程序進(jìn)行。
3、招聘工作由縣簡(jiǎn)化考試程序擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員派駐村衛(wèi)生室招聘工作辦公室（以下簡(jiǎn)稱縣招聘工作辦公室）統(tǒng)一組織實(shí)施。
二、招聘人數(shù)
本次共招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員派駐村衛(wèi)生室事業(yè)人員19名。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件
（一）招聘對(duì)象
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；
3、年齡在18周歲以上（1998年4月20日及以前出生），35周歲以下（1981年4月20日及以后出生）,具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格及以上的年齡可放寬到40周歲。
（二）報(bào)考條件
報(bào)考人員需同時(shí)具備以下條件：
1.取得鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或全國執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格；
2.醫(yī)學(xué)類中專及以上學(xué)歷。
（三）以下人員不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、曾因違反國家計(jì)劃生育政策違法生育的人員；
3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
4、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員；
5、聘用后的崗位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
6、不符合招聘崗位有關(guān)條件要求的人員；
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2016年4月26日9:00至4月28日17:00
（二）報(bào)名地點(diǎn)：開陽縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局三樓小會(huì)議室，地址：開陽縣六塊碑，青山路1號(hào)。
（三）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（四）資格審查
1、資格初審在縣招聘工作辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行。根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。
2、考生需提供以下材料進(jìn)行資格審查：
（1）畢業(yè)證書（不含就業(yè)推薦表）、有效第二代《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人近期照片并在照片上加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明材料）、戶口簿、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書原件（因客觀原因未頒發(fā)資格證書的提供考試合格成績(jī)同樣有效）及復(fù)印件各1份。
（2）近期藍(lán)底的正面免冠一寸標(biāo)準(zhǔn)彩色證件照片4張；本縣在職人員還須提交所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明（衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)干部需持縣級(jí)衛(wèi)計(jì)生行政主管部門同意報(bào)考的證明，縣外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員同時(shí)持縣級(jí)及以上組織或人事部門同意報(bào)考證明）;
（3）提供當(dāng)?shù)毓?、?jì)生部門無違法、違反計(jì)劃生育政策證明。
3、如報(bào)考信息(姓名、身份證號(hào))有誤的，須本人申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘工作辦公室同意后到縣招聘工作辦公室進(jìn)行修改。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章及誠信承諾書，如實(shí)填寫《開陽縣2016年簡(jiǎn)化考試程序擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員派駐村衛(wèi)生室人員報(bào)名信息表》和提交本人的有關(guān)材料，委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫。出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或證件不一致而影響考核和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡提供材料弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考核資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)?？忌綦娫捰姓`或其他原因不能保持聯(lián)系，由此造成的一切后果由考生本人承擔(dān)。
4、為確保招聘工作的順利進(jìn)行，解決基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員緊缺的問題，此次招聘原則上報(bào)名人數(shù)多于招聘計(jì)劃數(shù)即可開考,報(bào)名人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)的，減少招聘計(jì)劃數(shù)?？h招聘工作辦公室在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少計(jì)劃數(shù)的情況進(jìn)行公布。
五、考核方式
（一）量化評(píng)分（共50分）
根據(jù)報(bào)考人員所取得的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱、學(xué)歷及工作經(jīng)歷進(jìn)行量化評(píng)分，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、職稱（共25分）
（1）取得鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的10分；（2）取得全國執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的15分；（3）取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的20分；（4）取得主治醫(yī)師及以上資格的25分。
2、學(xué)歷（共25分）
（1）取得醫(yī)學(xué)類全日制中專學(xué)歷的12分；（2）取得醫(yī)學(xué)類大專學(xué)歷的15分；（3）取得醫(yī)學(xué)類全日制大專學(xué)歷的18分；（4）取得醫(yī)學(xué)類本科學(xué)歷的21分；（5）取得醫(yī)學(xué)類全日制本科學(xué)歷及以上的25分。
3、工作經(jīng)歷（加分）
在村衛(wèi)生室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿1年的加1分，滿2年的加1.5分，滿3年的加2分，滿4年的加2.5分，滿5年及以上的加3分。工作經(jīng)歷需由用人單位（村衛(wèi)生室由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）出具證明并加蓋縣級(jí)主管部門公章。
（二）資格復(fù)審
資格復(fù)審由縣招聘工作辦公室具體組織實(shí)施。資格復(fù)審在量化評(píng)分結(jié)束后進(jìn)行，復(fù)審工作人員根據(jù)《簡(jiǎn)章》要求和考生提供的報(bào)考材料及填寫的《報(bào)名表》內(nèi)容，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，同時(shí)接受社會(huì)和輿論監(jiān)督。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
（三）面試（共50分）
面試在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由招聘工作辦公室統(tǒng)一按備案的面試方案組織實(shí)施。面試人選從資格審核合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)量化評(píng)分前30名（不足30名的全部參與）由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。
六、崗位確定
面試結(jié)束后，按總成績(jī)（量化評(píng)分+面試成績(jī)）從高到低依次優(yōu)先選取招聘崗位（選擇城關(guān)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考生需具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格），一旦確定崗位不再更改，因無意向崗位棄權(quán)的，按考核總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)行招錄。出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高者確定人選。
七、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。
體檢工作由縣招聘工作辦公室統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)果需要復(fù)查的，由縣招聘工作辦公室通知考生按規(guī)定進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查結(jié)果由縣招聘工作辦公室指定在現(xiàn)場(chǎng)的招聘工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)?？忌鷮?duì)復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由在現(xiàn)場(chǎng)的招聘工作人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為體檢考生認(rèn)可復(fù)查結(jié)果。
各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由縣招聘工作辦公室研究確定。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由縣招聘工作辦公室通知。
八、考察政審
縣招聘工作辦公室負(fù)責(zé)擬聘用人員的考察政審工作?？疾煺彂?yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、提出聘用建議或意見。
體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象，考察政審內(nèi)容主要為遵紀(jì)守法及工作表現(xiàn)；考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確；是否有國家相關(guān)職能部門規(guī)定不能聘用的情況。
在考察政審中審查出不合格的，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
九、公示及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經(jīng)資格審查、量化評(píng)分、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘工作辦公室進(jìn)行為期7天公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、考核成績(jī)、擬聘用崗位等。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期間無異議或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)縣人力資源和社會(huì)保障局的聘用文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。同時(shí)由縣招聘工作辦公室報(bào)市招聘工作辦公室備案。
被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)不合格的，解除聘用，并報(bào)原鑒證機(jī)構(gòu)備案。
十、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅(jiān)持服務(wù)基層的原則。按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定處理。
咨詢電話：0851-87226589（縣招聘工作辦公室）
監(jiān)督電話：0851-87227911（局紀(jì)檢監(jiān)察室）
（二）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
（三）在招聘過程中，縣招聘工作辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如減少或取消招聘崗位、考生成績(jī)等內(nèi)容）都將在縣政府網(wǎng)站（http://www.kygov.gov.cn）或開陽電視臺(tái)進(jìn)行公布，并在縣招聘工作辦公室宣傳欄進(jìn)行張貼，請(qǐng)考生密切注意。因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
（四）本《簡(jiǎn)章》及招聘工作未盡事宜，解釋權(quán)屬縣招聘工作辦公室。
附件：開陽縣2016年簡(jiǎn)化考試程序擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員派駐村衛(wèi)生室工作崗位一覽表
開陽縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年4月12日