| 崗位等級 | 數(shù)量 | 崗位任職條件 | ||
| 基本條件 | 1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生和醫(yī)學(xué)教育事業(yè)。 2.恪守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度。 3.具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)的任職資格、業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平，年度考核、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評價合格及以上。 4.身體健康，能夠滿足崗位要求。 | |||
| 衛(wèi)生系列 | 正高 | 四級 | 56 | 2015年9月30日前具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，且上一聘期考核合格。 |
| 副高 | 五級 | 34 | 1.2015年9月30日前已聘任至副高五級崗位（以人社廳備案為準(zhǔn)）或 2.2015年9月30日前已聘任至副高級專業(yè)技術(shù)崗位（以人社廳備案為準(zhǔn)），且上一聘期考核合格，同時自2012年4月1日至2015年9月30日符合以下條件： 擔(dān)任SCI收錄期刊或中文核心期刊編委及以上職務(wù)；或主持廳局級及以上科研課題1項；或以第一位獲廳局級科技成果三等獎及以上獎勵1項；或以第一作者（含通訊作者）發(fā)表論著被SCI收錄1篇及以上，或以第一作者（含通訊作者）發(fā)表中文核心期刊論文兩篇及以上；或課題負(fù)責(zé)人到位縱向課題經(jīng)費(fèi)1萬元或橫向課題經(jīng)費(fèi)3萬元以上；或第一位獲得我院新技術(shù)新項目三等獎及以上獎勵1項。 | |
| 六級 | 78 | 1.2015年9月30日前已聘任至副高六級崗位（以人社廳備案為準(zhǔn)）或 2.2015年9月30日前已聘任至副高級專業(yè)技術(shù)崗位（以人社廳備案為準(zhǔn)），且上一聘期考核合格，同時自2012年4月1日至2015年9月30日符合以下條件： 擔(dān)任中文核心期刊編委及以上職務(wù)；或主持、參與廳局級以上科研課題1項（前兩位）；或獲廳局級科技成果三等獎及以上獎勵1項（前兩位）；或以第一作者（含通訊作者）發(fā)表核心期刊論文、主編著作3件及以上；或課題負(fù)責(zé)人到位課題經(jīng)費(fèi)1萬元以上；或獲得我院新技術(shù)新項目三等獎及以上獎勵1項（前兩位)或優(yōu)秀獎（含疑難危重癥獎）獎勵1項（第一位）。 | ||
| 七級 | 78 | 1.2015年9月30日前已聘任至副高七級崗位（以人社廳備案為準(zhǔn)）或 2.2015年9月30日前具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格且已聘任至中級及以上專業(yè)技術(shù)崗位，上一聘期考核合格。 | ||
| 中級 | 八級 | 142 | 1.2015年9月30日前已聘任至中級八級崗位（以人社廳備案為準(zhǔn)）或 2.2015年9月30日前已聘任至中級專業(yè)技術(shù)崗位，且上一聘期考核合格，同時自2012年4月1日至2015年9月30日符合以下條件： 主持、參與廳局級及以上科研課題1項（限前四位）；或獲廳局級科技成果三等獎及以上獎勵1項（前四位）；或以第一作者（含通訊作者）發(fā)表核心期刊論文、主編著作2件及以上；或課題負(fù)責(zé)人到位課題經(jīng)費(fèi)0.5萬元及以上；或主持一項校級課題；或獲得我院新技術(shù)新項目三等獎及以上獎勵1項（前五位)或優(yōu)秀獎（含疑難危重癥獎）獎勵1項（前三位）。 | |
| 九級 | 176 | 1.2015年9月30日前已聘任至中級九級崗位（以人社廳備案為準(zhǔn)）或 2.2015年9月30日前已聘任至中級專業(yè)技術(shù)崗位，且上一聘期考核合格，同時自2012年4月1日至2015年9月30日符合以下條件： 主持、參與廳局級及以上科研課題1項（限前五位）；或獲廳局級科技成果三等獎及以上獎勵1項（前五位）；或以第一作者（含通訊作者）發(fā)表核心期刊論文、主編著作1件及以上；或參與一項校級課題（前三位）；或獲得我院新技術(shù)新項目優(yōu)秀獎（含疑難危重癥獎）及以上獎勵1項（前五位）。 | ||
| 十級 | 147 | 1.2015年9月30日前已聘任至中級十級崗位（以人社廳備案為準(zhǔn)）或 2.2015年9月30日前具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格且已聘任至初級專業(yè)技術(shù)崗位（以人社廳備案為準(zhǔn)，不含2012年崗位聘任未聘或未定級人員），同時上一聘期考核合格。 | ||
| 初級 | 十一級 | 168 | 1.2015年9月30日前已聘任至初級十一級崗位（以人社廳備案為準(zhǔn)）或 2.2015年9月30日前已聘任至初級（師）專業(yè)技術(shù)崗位且上一聘期考核合格，同時自2012年4月1日至2015年9月30日以第一作者發(fā)表論文1篇或 3.2012年崗位聘任未定級或者2012年崗位聘任之后入編，已過試用期和見習(xí)期且已聘任至初級（師）專業(yè)技術(shù)崗位（非首次確定崗位，以人社廳備案為準(zhǔn)），同時自2012年4月至2015年9月30日以第一作者發(fā)表論文1篇。 | |
| 十二級 | 162 | 具有初級（師）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格（在試用期或見習(xí)期內(nèi)的人員或者事業(yè)單位新進(jìn)人員首次確定崗位的，本次不參加崗位聘用工作，直接確定等級）。 | ||
| 十三級 | 6 | 具有初級（士）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。 | ||
| 說明：各級別任職條件符合一項即可。 | ||||