2016年度洛陽(yáng)市110聯(lián)動(dòng)指揮中心接線員空額補(bǔ)錄招聘面試人員名單（詳見(jiàn)附件）公布，根據(jù)筆試成績(jī)，按照職位計(jì)劃數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一科缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績(jī)低于70分者不予聘用?？忌鷧⒓用嬖嚭螅催M(jìn)行普通話水平測(cè)試，測(cè)試等級(jí)未達(dá)到國(guó)家二級(jí)乙等者，不予聘用。
請(qǐng)進(jìn)入面試人員，于2016年5月7日（周六）早上7:20之前，憑本人身份證原件和筆試準(zhǔn)考證原件到洛陽(yáng)市澗西區(qū)黃河南路1號(hào)人才市場(chǎng)大樓六樓會(huì)議室集合參加面試，逾期未到者視為自動(dòng)放棄面試資格。
咨詢電話：0379-63119517
洛陽(yáng)市人事人才開(kāi)發(fā)有限公司
2016年5月4日
附件：2016年度洛陽(yáng)市110聯(lián)動(dòng)指揮中心接線員空額補(bǔ)錄招聘面試人員名單詳情請(qǐng)參考：http://www.lyhero.com/xnews/view.asp?id=24755&r=72&cataid=72
| 2016年度洛陽(yáng)市110聯(lián)動(dòng)指揮中心接線員空額補(bǔ)錄招聘面試人員名單 | ||
| 序號(hào) | 準(zhǔn)考證號(hào) | 備注 |
| 1 | 91604011121 | |
| 2 | 91604010619 | |
| 3 | 91604010418 | |
| 4 | 91604010929 | |
| 5 | 91604011010 | |
| 6 | 91604011028 | |
| 7 | 91604010123 | |
| 8 | 91604010918 | |
| 9 | 91604010611 | |
| 10 | 91604010424 | |
| 11 | 91604010722 | |
| 12 | 91604010919 | |
| 13 | 91604010916 | |
| 14 | 91604011417 | |
| 15 | 91604010605 | |
| 16 | 91604010708 | |
| 17 | 91604011018 | |
| 18 | 91604011025 | |
| 19 | 91604011205 | |
| 20 | 91604010714 | |
| 21 | 91604010127 | |
| 22 | 91604011027 | |
| 23 | 91604011203 | |
| 24 | 91604011523 | |
| 25 | 91604011314 | |
| 26 | 91604011520 | |
| 27 | 91604011204 | |
| 28 | 91604011105 | |
| 29 | 91604011413 | |
| 30 | 91604011311 | |
| 31 | 91604010524 | |
| 32 | 91604011427 | |
| 33 | 91604010305 | |
| 34 | 91604010926 | |
| 35 | 91604010801 | |
| 36 | 91604010301 | |
| 37 | 91604011029 | |
| 38 | 91604011102 | |
| 39 | 91604011021 | |
| 40 | 91604010114 | |
| 41 | 91604011130 | |
| 42 | 91604010612 | |
| 43 | 91604010508 | |
| 44 | 91604010128 | |
| 45 | 91604010925 | |
| 46 | 91604010115 | |
| 47 | 91604011104 | |
| 48 | 91604010230 | |
| 49 | 91604011115 | |
| 50 | 91604011321 | |
| 51 | 91604011117 | |
| 52 | 91604010315 | |
| 53 | 91604010204 | |
| 54 | 91604010206 | |
| 55 | 91604010712 | |
| 56 | 91604011022 | |
| 57 | 91604010323 | |
| 58 | 91604010616 | |
| 59 | 91604010922 | |