測試由中共重慶市萬州區(qū)委組織部、重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位組織實施。
測試采用面試或筆試+面試的方式進行，主要測查報考人的專業(yè)知識、能力素質(zhì)、個性特征及與引進職位的適應(yīng)度和匹配度等。測試不指定復(fù)習(xí)用書，采取一崗 一考。同一職位報考人數(shù)在10人以內(nèi)的直接進行面試，超過10人的先組織筆試，再按報考職位1：3比例依據(jù)筆試成績高低順序 確定進入面試人員。測試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，低于60分的不列為引進人選。