2016年畢節(jié)市七星關區(qū)現(xiàn)場評審通過人員資格復審暨面試等實施方案

    根據(jù)《畢節(jié)市人民政府辦公室關于印發(fā)畢節(jié)市組織參加第四屆中國貴州人才博覽會工作方案的通知》（畢府辦發(fā)電〔2016〕47號）和《畢節(jié)市人力資源和社會保障局關于做好第四屆中國貴州人才博覽會現(xiàn)場評審通過人員面試等相關事宜的通知》（畢人社通〔2016〕134號）文件精神，為確保第四屆中國貴州人才博覽會（以下簡稱人博會）人才引進工作順利完成，特制定現(xiàn)場資格復審暨面試等相關事宜的實施方案。
    一、 引進的原則和程序
    人才引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開引進條件、公開引進程序、公開引進結果“三公開”制度。按照制定引進計劃、發(fā)布引進公告、現(xiàn)場評審、資格復審、面試測評、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。
    二、 資格復審
    （一）時間和地點
    時間：2016年6月2日上午8:30
    地點：畢節(jié)市七星關區(qū)人力資源和社會保障局五樓
    （二）復審對象
    人博會期間報考七星關區(qū)職位且現(xiàn)場評審通過人員（名單見附件）。
    （三）復審所需資料
    資格復審人員須持以下材料：
    1．相關證書（畢業(yè)證書、學位證書）、2016屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明、本人有效《居民身份證》（含有效《臨時居民身份證》）原件及復印件等報考職位要求的資格條件證明材料。
    2．本人社會實踐經(jīng)歷、參與項目、科研成果、獲獎情況等材料。
    現(xiàn)場資格復審合格人員進入下一環(huán)節(jié)，復審不符合報考條件或未在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的人員，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。
    三、 面試
    （一）面試
    面試采用結構化方式進行。資格復審合格人員確定為面試對象。復審合格人數(shù)與引進計劃數(shù)為1:1的考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分方能進入下一環(huán)節(jié)。未參加面試或面試成績?yōu)榱惴值娜∠M入下一環(huán)節(jié)的資格。
    參加面試的考生須持第二代有效《居民身份證》（含有效《臨時身份證》）到指定地點進行面試。
    時間：2016年6月3日上午8:30
    地點：畢節(jié)市七星關區(qū)人力資源和社會保障局五樓
    （二）成績計算
    面試成績按百分制計算，成績均按“四舍五入”保留兩位小數(shù)計算。面試結束后，面試成績名次出現(xiàn)末位并列的，通過復試確定進入下一環(huán)節(jié)。
    四、體檢
    體檢統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位引進計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；放棄體檢或體檢不合格的取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
    體檢費用由考生自理，體檢地點時間由七星關區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組另行通知。
    五、考察
    體檢合格考生確定為考察政審對象?？疾煺徆ぷ饔善咝顷P區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負責實施?？疾煺彂斀M成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。
    考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、計生情況、廉潔自律、個人學籍檔案以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，考察政審不合格，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。
    在考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考察政審不合格：
    1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
    2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
    3.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
    4.違反計劃生育政策的人員。
    5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
    6.不符合招聘職位所需資格條件的人員。
    7.在各級公務員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。
    8.應屆畢業(yè)生截止2016年7月31日未能提供畢業(yè)證和學位證書原件的作考察不合格處理。
    9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用或經(jīng)研究確定不能聘用的人員。
    六、公示和聘用
    （一）公示
    經(jīng)面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用對象，進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。
    公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
    （二）聘用審批
    對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由七星關區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組根據(jù)相關規(guī)定報請市人社局研究，根據(jù)市人社局批復意見辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實行一年試用期，在試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用資格，考核合格的，正式聘用。
    在公開招聘環(huán)節(jié)中因應聘人員自動放棄或體檢、政審、公示結果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補。
    七、紀律監(jiān)督
    招聘工作要主動接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
    咨詢電話：0857-8947725（七星關區(qū)人力資源和社會保障局人才交流服務中心）
    監(jiān)督電話：0857-8222524（七星關區(qū)監(jiān)察局）
    注意事項：在人才引進過程中，由七星關區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組發(fā)布的各項招聘信息（如面試、體檢或考察等內(nèi)容）都將在七星關區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.bjqixingguan.gov.cn/）上公布，請考生密切注意公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。本次人才引進最終解釋權歸七星關區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組所有；未盡事宜，由七星關區(qū)人力資源和社會保障局另行通知。
    

七星關區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組
    

2016年5月25日
    附：第四屆中國貴州人才博覽會七星關區(qū)現(xiàn)場評審通過人員名單詳情請參考：http://www.bjqixingguan.gov.cn/xwpd/tzgg/zp/54201.shtml
    

填報單位	序號	姓 名
七星關區(qū)交通運輸局	1	黃有永
	2	顏靜
	3	劉鵬
	4	張曠
	5	袁超
七星關區(qū)農(nóng)牧局	1	亢金富
	2	康遠品
	3	張瑋
七星關區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局	1	趙謙
	2	龍麗娜
	3	韓立敏
	4	陳賢有
	5	方信
	6	宋必霞
	7	楊龍興
	8	王懿鷗
	9	王清年
	10	楊雯
	11	楊加文
	12	任小虎
	13	胡凱
	14	陳磊
	15	楊光亮
	16	肖灑
	17	楊程秀
	18	伍夢娜
	19	李相友
七星關區(qū)環(huán)境保護局	1	肖興艷
	2	張雨奇
	3	彭蕓
	4	孫峰
	5	陳淳
	6	向鵬
	7	刁夢娜
	8	寇永珍
	9	李玥