因工作需要，經研究，我院決定面向社會公開招聘合同制書記員?，F(xiàn)將招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則
1．公開招聘原則；
2．公平競爭原則；
3．擇優(yōu)錄用原則。
二、招聘人數
招聘人數為5名。
三、招聘條件
1．遵紀守法、品行端正、身體健康；
2．全日制大專以上學歷，同等條件下法律專業(yè)優(yōu)先；
3．年齡在18周歲以上35周歲以下（1981年6月27日以后出生，1998年6月27日以前出生）；
4．熟悉計算機操作和熟練運用各種常用辦公軟件，有一定書寫能力；
5．細致認真，踏實肯干，具有較強的責任感；
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為且在禁考期內的人員，公務員被辭退的人員，以及有其他嚴重違反國家法律、法規(guī)等行為的人員不得報名。
四、招聘程序
按照報名與資格審查、基本技能測試、面試、體檢、考察政審、公示和辦理聘用手續(xù)的程序進行，具體步驟如下：
（一）報名與資格審查
1．報名時間：2016年6月27日—2016年7月1日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:00）。
2．報名地點：綏陽縣人民法院四樓政工科。
3．報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，報名人員需登錄綏陽縣人民法院官方網站（http://www.zysyfy.gov.cn）或綏陽門戶網（http://www.zgsy.gov.cn/html/index.shtml）通知公告欄下載并填寫《綏陽縣人民法院招聘合同制書記員報名登記表》，連同身份證、畢業(yè)證書（原件和復印件），近期1寸彩色免冠照片3張及其他相關資料交政工科審核。
4．資格審查：報名時現(xiàn)場資格審查，對符合招聘條件的人員，由綏陽縣人民法院審查人員簽署同意報名的意見，并加蓋單位公章。資格審查合格的考生取得進入下一環(huán)節(jié)的資格。
聯(lián)系電話：0851-26362196；聯(lián)系人：楊慧萍、陳勇。
（二）基本技能測試
所有報考人員必須首先參加基本技能測試——計算機錄入（聽打）。平均每分鐘必須正確輸入60字符以上,基本分為60分，最高分為100分，基本技能測試成績占總成績的60﹪。測試時間地點另行通知。
（三）面試
根據基本技能測試成績從高分到低分按招聘計劃數1︰3的比例確定面試人選。面試成績占考試總成績的40﹪，面試時間地點另行通知。
（四）體檢
參加體檢的考生按招聘計劃數1︰1的比例，根據總成績（總成績按百分制計算，總成績=基本技能測試成績×60﹪＋面試成績×40﹪，各項成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字）從高分到低分確定。體檢工作參照貴州省公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。由綏陽縣人民法院指定的縣級以上醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。體檢的時間地點另行通知。
放棄體檢或體檢不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺人選按總成績從高分到低分依次遞補進行體檢，時間地點另行通知。
（五）考察政審
體檢合格人員進入考察政審環(huán)節(jié)，由綏陽縣人民法院統(tǒng)一組織實施?？疾煺彶缓细裾卟挥杵赣茫纯偝煽儚母叻值降头忠来芜f補進行體檢，考察政審時間另行通知。
（六）公示和聘用
筆試、面試、體檢、考察政審等各個階段的工作完成后，結果將在綏陽縣人民法院官方網站進行公示3個工作日，公示期滿后，按有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，并由用人單位根據工作需要，安排到院機關和人民法庭工作。因應聘人員個人原因逾期未辦理或不服從工作安排的取消聘用資格。
五、工資待遇
試用期（一個月）勞動報酬為每人每月1500元。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格；試用期滿合格者，簽訂正式聘用合同，合同實行一年一簽。合同期間每月工資為1500元+工齡工資每年50元+績效工資，由單位承擔的社會養(yǎng)老保險等按國家規(guī)定辦理。
六、紀律與監(jiān)督
招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。嚴格按照《招聘公告》規(guī)定的程序進行，堅決杜絕弄虛作假等不良現(xiàn)象。工作人員和報考人員在任何環(huán)節(jié)如有違反規(guī)定和弄虛作假的，一經查實，對工作人員將按照相關規(guī)定處理，同時取消考生錄聘資格。
監(jiān)督電話：0851-26362185,，0851-26362180.
七、未盡事宜由綏陽縣人民法院負責解釋和確定。
綏陽縣人民法院
2016年6月23日
綏陽縣人民法院招聘合同制書記員報名登記表.doc