畢節(jié)市洪欣城市建設(shè)有限公司是國有獨(dú)資企業(yè)，公司主要業(yè)務(wù)：履行組織實(shí)施城市基礎(chǔ)設(shè)施、市政公用設(shè)施等城市公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)管理職能等相關(guān)業(yè)務(wù)。現(xiàn)根據(jù)工作需要，經(jīng)公司研究決定，面向社會(huì)公開招聘工作人員9人。招聘方案如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
（二）誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
本次擬招聘人數(shù)9名，其中：工程部工作人員5名，財(cái)務(wù)部工作人員2名，人事職工教育部工作人員1名，辦公室工作人員1名。（具體要求詳見附表1：畢節(jié)市洪欣城市建設(shè)有限公司職位表）。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
（一）熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
（二）熱愛工作，遵紀(jì)守法，愿意遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全，無不良行為記錄；
（三）愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神。
（四）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作和其他電子辦公設(shè)備；
（五）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，溝通能力良好；
（六）戶籍不限，年齡在18周歲以上、35周歲以下(1980年7月4日后至1998年7月4日前出生)，具有中級(jí)職稱人員年齡可放寬到40周歲以下。
（七）有下列情況之一的不能報(bào)名
1、受過刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2、有違法犯罪尚未查清的;
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分、軍紀(jì)處分的;
4、道德敗壞，有流氓、盜竊、吸毒等不良行為的;
5、直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處死刑、正在服刑或?yàn)椤胺ㄝ喒Α钡刃敖探M織骨干人員的;
6、違反計(jì)劃生育政策的;
7、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
8、未能提供招考職位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。
四、招聘程序
面向社會(huì)公開招聘，招聘程序如下：報(bào)名、資格審查、面試、筆試、體檢、公示、錄用。
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2016年7月4日至7月8日(正常工作日上班時(shí)間)。
（二）報(bào)名方式
1、網(wǎng)上報(bào)名登錄畢節(jié)市人民政府網(wǎng)（http://www.bijie.gov.cn/）填寫《畢節(jié)市洪欣城市建設(shè)有限公司人才招聘報(bào)名表》（見附件），按崗位要求提供提供近期免冠電子照片、身份證和相關(guān)證件掃描件，發(fā)電子郵件到畢節(jié)市洪欣城市建設(shè)有限公司郵箱：bjshxgs@126.com。
現(xiàn)場報(bào)名，填寫《畢節(jié)市洪欣城市建設(shè)有限公司人才招聘報(bào)名表》（見附件），按崗位要求提供身份證等相關(guān)證件、近期1寸免冠照片2張。
報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市洪南路一巷（皇宮KTV對(duì)面）四樓洪欣公司人事職工教育部。
報(bào)名應(yīng)提交的有關(guān)證件、證明材料：戶口本、身份證、畢業(yè)證、職稱證明原件及復(fù)印件各2份、一寸近期彩色免冠照片2張(報(bào)名表上粘貼)。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名
聯(lián)系電話：0857-8253933聯(lián)系人：劉禪劍
（三）資格審查
資格審查工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行，經(jīng)資格審查合格者準(zhǔn)予報(bào)考。凡發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符或提供虛假證明材料的，一律取消報(bào)名資格。
（四）報(bào)名要求：
所有資料原則上要求應(yīng)聘人員本人親自填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。
五、錄用方式及待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，試用期3個(gè)月，考核合格后正式上崗辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行，享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。
（一）面試
本次招聘先面試再筆試，經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員先進(jìn)行面試，面試時(shí)間另行通知。
面試地點(diǎn)：畢節(jié)市洪南路一巷（皇宮KTV對(duì)面）六樓洪欣公司會(huì)議室。
面試成績?cè)诋吂?jié)市人民政府網(wǎng)上公示。
（二）筆試
面試結(jié)束后，公司根據(jù)面試成績從高分到底分，按計(jì)劃
招聘人數(shù)2：1的比例確定筆試人員。
筆試為閉卷專業(yè)考試，工程部崗位加試專業(yè)軟件操作。
筆試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。
筆試結(jié)果在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)上公示。
（三）體檢
筆試結(jié)束后，由公司根據(jù)筆試成績由高到低按計(jì)劃招聘人數(shù)1∶1的比例確定后電話通知體檢對(duì)象，經(jīng)體檢不合格的，根據(jù)筆試人員成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳黔人發(fā)[2005]4號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。
（四）考察
對(duì)通過面試、筆試以及體檢合格的人員，由公司對(duì)其應(yīng)聘資格、條件等進(jìn)行復(fù)查，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際、廉潔奉公等情況進(jìn)行考察?？疾旖Y(jié)束時(shí)，考察人員應(yīng)就每位考察對(duì)象寫出考察材料。
若出現(xiàn)考察不合格的，根據(jù)應(yīng)試人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（五）公示招聘結(jié)果
根據(jù)考察結(jié)果，畢節(jié)市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)不再開展遞補(bǔ)工作。
（六）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果符合要求的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
六、薪酬福利
公司給予聘用人員按不同崗位設(shè)置相應(yīng)的薪酬待遇，同時(shí)，公司將按有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。
七、有關(guān)說明
（一）公開招聘工作在公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（二）公司招聘工作監(jiān)督小組全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平、公開。
（三）應(yīng)聘人員往返產(chǎn)生的食宿等費(fèi)用自理。
（四）聯(lián)系方式：
1、聯(lián)系地址：畢節(jié)市洪南路一巷（皇宮KTV對(duì)面）四樓洪欣公司人事職工教育部。（郵編：551700）
2、聯(lián)系電話：0857-8253933、聯(lián)系人：劉禪劍
3、郵箱：bjsstgs@163.com
附件：1.2016年招聘工作人員報(bào)名表
2.職位表
畢節(jié)市洪欣城市建設(shè)有限公司
2016年6月28日