2016年國(guó)家科技基礎(chǔ)條件平臺(tái)中心招聘工作人員通知

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    國(guó)家科技基礎(chǔ)條件平臺(tái)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)平臺(tái)中心)是科技部直屬事業(yè)單位,主要職能是推動(dòng)科研設(shè)施與儀器、科學(xué)數(shù)據(jù)和信息、生物種質(zhì)和實(shí)驗(yàn)材料等科技基礎(chǔ)條件資源的建設(shè)和開(kāi)放共享,提高國(guó)家財(cái)政科技投入的使用效益,為科技創(chuàng)新提供條件保障。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《科技部事業(yè)單位人事管理辦法》(試行)等有關(guān)規(guī)定,按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下:
    一、招聘崗位
    科學(xué)數(shù)據(jù)資源管理崗(技術(shù)十一級(jí))1名;
    二、基本條件及崗位要求
    (一)基本條件
    1.愛(ài)黨愛(ài)國(guó),品行端正,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心;
    2.具有較強(qiáng)的協(xié)作配合及團(tuán)隊(duì)精神,具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)、組織管理和文字表達(dá)能力;
    3.北京市戶(hù)口,身體健康,年齡一般35周歲以下;
    4.理工科專(zhuān)業(yè)背景,碩士研究生或以上學(xué)歷,2年以上科研或科研管理工作經(jīng)歷;
    5.熟練掌握一門(mén)外語(yǔ)。
    (二)崗位職責(zé)
    科學(xué)數(shù)據(jù)資源管理崗:協(xié)助開(kāi)展國(guó)家科學(xué)數(shù)據(jù)資源建設(shè)與開(kāi)放共享的戰(zhàn)略研究,推動(dòng)國(guó)家科學(xué)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)、運(yùn)行服務(wù)和考核評(píng)估,推動(dòng)科學(xué)數(shù)據(jù)資源開(kāi)放共享,支撐科技創(chuàng)新活動(dòng)。
    三、招聘程序
    1.發(fā)布招聘信息,受理報(bào)名。
    2.自愿報(bào)名。應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《國(guó)家科技基礎(chǔ)條件平臺(tái)中心公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件),同時(shí)須提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、職稱(chēng)證書(shū)和獲獎(jiǎng)證書(shū)等掃描件電子版,于2016年7月27日17:00前,發(fā)電子郵件至平臺(tái)中心。
    3.資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查,根據(jù)報(bào)名等情況確定參加筆試的人員名單。
    4.考試??荚嚪止P試與面試兩部分。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合分析能力、業(yè)務(wù)水平、文字表達(dá)能力和外語(yǔ)水平,面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的溝通協(xié)調(diào)和崗位適應(yīng)能力。對(duì)通過(guò)筆試者,平臺(tái)中心原則上將按1:5的比例組織面試。筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)及人員名單將在科技部網(wǎng)站及平臺(tái)中心網(wǎng)站上公布。
    5.考察。對(duì)通過(guò)考試的應(yīng)聘人員,平臺(tái)中心將對(duì)其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等進(jìn)行調(diào)研和考察。
    6.體檢。通知被考察人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行身體檢查。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2010年修訂)執(zhí)行。
    7.公示。根據(jù)考試成績(jī)、考核情況、體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員名單,并對(duì)擬聘用人員在科技部網(wǎng)站和平臺(tái)中心網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
    8.簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)等。本次招聘人員試用期為6個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
    四、注意事項(xiàng)
    1.請(qǐng)應(yīng)聘人員按時(shí)限要求填報(bào)《招聘人員報(bào)名表》,過(guò)期不予受理,恕不接待來(lái)訪。
    2.請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注并及時(shí)查閱科技部和平臺(tái)中心網(wǎng)站相關(guān)信息,對(duì)各環(huán)節(jié)中未通過(guò)的應(yīng)聘人員將不再單獨(dú)通知。
    3.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘工作過(guò)程中所發(fā)生的一切費(fèi)用自理。
    五、聯(lián)系方式
    聯(lián)系人:李明華、王祎
    電話(huà):(010)58881106,58881469
    電子郵件:pingtai@most.cn
    傳真:(010)58881109
    附件:國(guó)家科技基礎(chǔ)條件平臺(tái)中心公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
    

國(guó)家科技基礎(chǔ)條件平臺(tái)中心
    

2016年7月13日