因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘總會計師、總工程師、總規(guī)劃師各1名。
一、招聘條件
（一）基本要求
1、遵守國家法律法規(guī)，思想品德端正，有較強的事業(yè)心和責任感。
2、具有大學本科以上文化程度，高級以上相應職稱資格；具有國家注冊執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。
3、組織協(xié)調能力較強，有豐富的崗位經(jīng)驗，有相關崗位資質證書，工作業(yè)績較為突出。
4、身體健康，年齡不限。
5、特別優(yōu)秀的，可適當放寬標準
（二）崗位要求
1、總會計師：
（1）具有高級會計師、高級審計師專業(yè)技術職務任職資格或注冊會計師、注冊內部審計師執(zhí)業(yè)資格5年以上。
（2）具有大中型企事業(yè)單位總會計師（財務總監(jiān)、首席財務官）或分管財務工作的高級管理崗3年及以上任職經(jīng)歷；或擔任大中型企業(yè)財會、審計部門負責人3年及以上任職經(jīng)歷；或具有累計8年以上財務、審計、經(jīng)濟、金融、稅務、企業(yè)管理等相關工作經(jīng)歷。
2、總工程師：
具有高級工程師資格，并具有國家一級注冊結構工程師；或全國一級注冊市政公用工程建造師；或全國一級注冊建筑工程建造師職稱，從事工程相關專業(yè)10年以上。
3、總規(guī)劃師：
具有高級工程師資格，并具有全國注冊城市規(guī)劃師；或高級規(guī)劃師，或教授級高級工程師（城市規(guī)劃專業(yè)）職稱，從事規(guī)劃相關專業(yè)10年以上。
二、具有下列情形之一的人員，不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2、現(xiàn)役軍人；
3、受黨紀政紀處分尚未解除的；
4、因違法違紀正被立案調查的；
三、崗位職責
（一）總會計師主要職責
1、負責管委會財務管理、會計核算、內部審計和領導干部離任審計以及會計監(jiān)督檢查、指導各基層單位的財務管理工作。糾正違規(guī)，堵塞漏洞。
2、組織擬訂、實施國有資產(chǎn)保值增值、利潤分配、收益收繳以及租賃經(jīng)營合同中涉及資產(chǎn)、效益、收益分配的方案及措施。
3、編制和執(zhí)行預算、財務收支計劃、信貸計劃，擬定資金籌措和使用方案，開辟財源，統(tǒng)籌安排，合理調配資金，實現(xiàn)效益最大化。
4、協(xié)助管委會領導和公司董事長總經(jīng)理對公司的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展以及基本建設投資等問題作出決策。
5、參與重要經(jīng)濟合同的談判及簽訂，并督促執(zhí)行。
6、定期進行經(jīng)濟活動分析，提出改進財務狀況措施。
7、完成黨工委、管委會交辦的其他任務。
（二）總工程師主要職責
1、 參與擬定、修訂工程項目開發(fā)建設計劃，負責組織對開發(fā)項目的設計方案進行論證；組織對項目設計過程各環(huán)節(jié)跟蹤審核，并進行有效控制；負責工程相關圖表、設計文件的內、外審核簽發(fā)工作；
2、負責組織組織施工圖的設計審核工作；
3、審批政府性投資項目施工中的變更，對工程施工質量進行監(jiān)督檢查，處理施工過程中的重大設計、施工質量問題、參加工程質量驗收工作。
4、審查確認與工程相關的各種合同文本條款,審查確認與工程相關的合同支付、合同結算。
5、完成黨工委、管委會交辦的其他任務。
（三）總規(guī)劃師主要職責
1、負責產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、土地利用規(guī)劃、園區(qū)規(guī)劃和其他專項規(guī)劃技術審查工作;
2、負責與管委會、黨工委相關領導協(xié)同合作，定期向委領導匯報規(guī)劃總體編制與運行情況;為管委會、黨工委提供其他重大規(guī)劃的相關決策建議;
3、負責對業(yè)務人員的規(guī)劃成果進行內部審核與指導，審核園區(qū)項目規(guī)劃總平、建筑方案，審核園區(qū)規(guī)劃行政許可;
4、完成黨工委、管委會交辦的其他任務。
四、待遇
1、三總師實行聘用制，一年一聘。工作待遇實行年薪制，每人每年20萬（稅前）。
2、按照國家有關規(guī)定辦理相關社會保險
五、招聘程序
1、報名。2016年7月25日至2016年8月25日接受報名，將個人簡歷發(fā)至郵箱：576575586@QQ.com。報名咨詢電話：771-7824201，聯(lián)系人：黃秀瓊。
2、資格審查。報名截止三天內資格審查結束。資格預審合格后，在面試前一周內，應聘人員攜帶本人身份證、學歷、職稱及執(zhí)業(yè)資格證原件、復印件和簡歷、二寸免冠登記照片以及相關專業(yè)成果材料到管委會辦公室，地址：崇左市石景林路）接受現(xiàn)場資格審查。應聘人員須對自己報名信息的真實性負責。報名資格審查合格后，電話通知報考者，參加招聘面試。
3、面試。面試采取半結構化形式（固定試題和現(xiàn)場提問），考核應聘人員綜合知識和相應崗位專業(yè)水平。面試具體時間另行通知。
4、考察。面試成績第１名者確定為考察人選。園區(qū)管委會組成考核小組對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面的綜合考核。
5、公示及簽訂合同
考核合格后，按有關規(guī)定對擬聘用人員進行公示。公示期滿體檢合格者，與管委會簽訂聘用合同.
聯(lián)系人：黃秀瓊，0771-7824201；13457808288
2016年7月25日