1.根據(jù)筆試成績(jī)按不低于1:1.5的比例從高分到低分依次確定面試人選。
2.面試以答辯的形式進(jìn)行，主要是測(cè)評(píng)面試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)和舉止儀表等方面的能力和素質(zhì)。采用百分制計(jì)分，滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
3.面試采取同一時(shí)間、同一地點(diǎn)、集中封閉的方式進(jìn)行。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2016年青島市嶗山區(qū)王哥莊街道社區(qū)專職工作人員招聘簡(jiǎn)章