本次招聘由于針對(duì)的是高層次人才，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，本次公開招聘考試只采取面試形式進(jìn)行。
（一）面試時(shí)間
2016年8月16日上午9：00開始，考生需提前半小時(shí)到場?？忌鷳{準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加考核。
（二）面試地點(diǎn)
詳見準(zhǔn)考證。
（三）面試方式及內(nèi)容
面試采取面談及查看相關(guān)資料等形式進(jìn)行，著重對(duì)考生的能力與態(tài)度、智商與情商、顯能與潛能等方面的素質(zhì)進(jìn)行綜合測評(píng)。
面試由區(qū)衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員和專家進(jìn)行測評(píng)，測評(píng)結(jié)果按百分制進(jìn)行評(píng)定，并當(dāng)場告知考生。
實(shí)際參加面試測評(píng)的考生人數(shù)超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按成績從高到低與招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。