滄源佤族自治縣勐董鎮(zhèn)小學(xué)2016年教師
招聘方案
為解決勐董鎮(zhèn)小學(xué)教師緊缺問(wèn)題，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)學(xué)校編制實(shí)際，報(bào)經(jīng)縣教育局批準(zhǔn)，決定面向全縣在職在崗在編的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）小學(xué)任課教師中公開(kāi)招考3名教師到勐董鎮(zhèn)芒回完小、羊俄小學(xué)、龍乃小學(xué)任教。
一、招考原則
1、德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則。
2、公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則。
二、招考崗位
1、勐董小學(xué)（芒回完小崗1人）：語(yǔ)數(shù)綜合1人。
2、勐董小學(xué)（龍乃小學(xué)崗1人）：語(yǔ)數(shù)綜合1人。
3、勐董小學(xué)（羊俄小學(xué)1人）：學(xué)前1人。
三、招考范圍
全縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）學(xué)校在職、在崗、在編的小學(xué)教師。
四、招考條件
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，模范遵守教師職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)；
2、身體健康，能勝任小學(xué)所有教學(xué)工作；
3、具有履行崗位職責(zé)所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
4、未受過(guò)任何黨政紀(jì)處分，近三年考核均為合格及其以上等次；
5、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教3年，2013年9月1日以前（含9月1日）參加工作的在職在編教師。
五、招考辦法
采用筆試→面試→業(yè)績(jī)考察逐項(xiàng)淘汰制。
即：每個(gè)崗位的筆試前三名進(jìn)入面試，每個(gè)崗位面試成績(jī)第一名、第二名進(jìn)入業(yè)績(jī)考察，業(yè)績(jī)成績(jī)突出的教師擇優(yōu)錄取（若業(yè)績(jī)分值相同則參考筆試、面試成績(jī),突出的教師擇優(yōu)錄?。?BR> 六、招考程序
（一）報(bào)名及資格審查
1、發(fā)布招考公告，公告時(shí)間7天（8月1日至8月7日）。
2、報(bào)名
（1）報(bào)名地點(diǎn)：勐董鎮(zhèn)中心完小
（2）報(bào)名時(shí)間：8月7日至8月9日。
（3）報(bào)名時(shí)須持有以下材料：身份證、學(xué)歷證、教師資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、普通話等級(jí)證、相關(guān)榮譽(yù)證等原件及復(fù)印件；近三年（2013/2014、2014/2015、2015/2016學(xué)年末教學(xué)成績(jī)?yōu)橹鳎┙虒W(xué)成績(jī)必須是所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的成績(jī)匯總表并加蓋所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校公章，如被錄用后，發(fā)現(xiàn)所出示的證明有虛假現(xiàn)象，將其退回原校；
（二）由學(xué)?，F(xiàn)場(chǎng)組織資格審查，報(bào)名所需材料按學(xué)校公告要求攜帶。
（三）筆試及面試
1、筆試
（1）綜合崗筆試內(nèi)容為課標(biāo)及1至6年級(jí)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教材綜合卷，學(xué)前崗筆試內(nèi)容為學(xué)前專(zhuān)業(yè)知識(shí)。采用閉卷方式進(jìn)行測(cè)試。
（2）筆試時(shí)間：2016年8月10日。
2、面試
（1）每個(gè)崗位筆試成績(jī)前三名進(jìn)入面試。
（2）綜合崗面試內(nèi)容為1至6年級(jí)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教材；學(xué)前崗面試內(nèi)容為學(xué)前班語(yǔ)言、數(shù)學(xué)教材。
（3）面試方式為上微型課（15分鐘），采用現(xiàn)場(chǎng)抽簽備課，自主準(zhǔn)備30分鐘后即時(shí)上課，當(dāng)場(chǎng)亮分。（學(xué)校只提供教材）
（4）面試時(shí)間：2016年8月11日
（四）業(yè)績(jī)考察。
招考領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行近三年2013/2014、2014/2015、2015/2016學(xué)年末教學(xué)成績(jī)及獲獎(jiǎng)情況等業(yè)績(jī)進(jìn)行考察，滿(mǎn)分為10分。業(yè)績(jī)考察具體方法為：
1、綜合崗業(yè)績(jī)考察辦法：滿(mǎn)分10分。比重劃分為2013/2014學(xué)年末業(yè)績(jī)考察成績(jī)占3分、2014/2015學(xué)年末業(yè)績(jī)考察成績(jī)占3分、2015/2016學(xué)年末業(yè)績(jī)考察成績(jī)占4分。
（1）2013/2014學(xué)年業(yè)績(jī)考察辦法：滿(mǎn)分3分。其中：本年度教育教學(xué)成績(jī)占2分，具體評(píng)分辦法為：當(dāng)年教育教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)成績(jī)獲得本鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一名得2分；第二名得1.5分；第三名得1分；第四名得0.8分；第五名及以下得0.5分。表彰及獲獎(jiǎng)情況占1分，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：本年度內(nèi)獲得國(guó)家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的每次得1分；獲得省級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的每次得0.8分；獲得市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的每次得0.6分；獲得縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的每次得0.4分；獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的每次得0.2分。
（2）2014/2015學(xué)年業(yè)績(jī)考察辦法與2013/2014學(xué)年業(yè)績(jī)考察辦法相同。
（3）2015/2016學(xué)年業(yè)績(jī)考察辦法：滿(mǎn)分4分。其中：本年度教育教學(xué)成績(jī)占3分，具體評(píng)分辦法為：當(dāng)年教育教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)成績(jī)獲得本鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一名得3分；第二名得2.5分；第三名得2分；第四名得1.5分；第五名及以下得1分。表彰及獲獎(jiǎng)情況占1分，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：本年度內(nèi)獲得國(guó)家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的每次得1分；獲得省級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的每次得0.8分；獲得市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的每次得0.6分；獲得縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的每次得0.4分；獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的每次得0.2分。
以上三個(gè)年度業(yè)績(jī)考察成績(jī)總和即為本人實(shí)際業(yè)績(jī)總成績(jī)，實(shí)際業(yè)績(jī)考察成績(jī)結(jié)果可以超出滿(mǎn)分10分。
2、學(xué)前崗業(yè)績(jī)考察辦法：滿(mǎn)分10分。比重劃分為2013/2014學(xué)年末業(yè)績(jī)考察成績(jī)占3分、2014/2015學(xué)年末業(yè)績(jī)考察成績(jī)占3分、2015/2016學(xué)年末業(yè)績(jī)考察成績(jī)占4分。
（1）2013/2014學(xué)年業(yè)績(jī)考察辦法：以滄源縣學(xué)前班辦學(xué)水平考核結(jié)果為依據(jù)，滿(mǎn)分3分。其中：本年度學(xué)前班辦學(xué)水平考核成績(jī)占2分，具體為：當(dāng)年學(xué)前班辦學(xué)水平考核結(jié)果獲得本鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一名得2分；第二名得1.5分；第三名得1分；第四名得0.8分；第五名及以下得0.5分。表彰及獲獎(jiǎng)情況占1分，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：本年度內(nèi)獲得國(guó)家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的每次得1分；獲得省級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的每次得0.8分；獲得市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的每次得0.6分；獲得縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的每次得0.4分；獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的每次得0.2分。
（2）2014/2015學(xué)年業(yè)績(jī)考察辦法與2013/2014學(xué)年業(yè)績(jī)考察辦法相同。
（3）2015/2016學(xué)年業(yè)績(jī)考察辦法：以本年度本鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)前班辦學(xué)水平考核結(jié)果為依據(jù)。滿(mǎn)分4分。其中：本年度本鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)前班辦學(xué)水平考核成績(jī)占3分，具體評(píng)分辦法為：本年度本鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)前班辦學(xué)水平考核成績(jī)獲得本鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一名得3分；第二名得2.5分；第三名得2分；第四名得1.5分；第五名及以下得1分。表彰及獲獎(jiǎng)情況占1分，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：本年度內(nèi)獲得國(guó)家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的每次得1分；獲得省級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的每次得0.8分；獲得市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的每次得0.6分；獲得縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的每次得0.4分；獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的每次得0.2分。
以上三個(gè)年度業(yè)績(jī)考察成績(jī)總和即為本人實(shí)際業(yè)績(jī)總成績(jī)，實(shí)際業(yè)績(jī)考察成績(jī)結(jié)果可以超出滿(mǎn)分10分。
2、每個(gè)報(bào)考崗位業(yè)績(jī)成績(jī)突出的教師擇優(yōu)錄取。
3、業(yè)績(jī)考察時(shí)間：2016年8月12日
（五）公示
學(xué)校根據(jù)公開(kāi)招考結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員并進(jìn)行公示，公示期為7天（8月13日至19日）。
七、確定聘用人員
公示期滿(mǎn)后無(wú)異議，招聘學(xué)校將擬聘人員報(bào)教育局審核，由縣人力資源和社會(huì)保障局下文調(diào)動(dòng)，相關(guān)學(xué)校組織聘用。
八、其他
1、制定招考方案，并報(bào)教育局審批。
2、報(bào)名人數(shù)達(dá)到2人以上方可執(zhí)行招聘程序，報(bào)名人數(shù)不足2人則放棄本次招考。
3、學(xué)校沒(méi)有對(duì)應(yīng)的職稱(chēng)崗位將實(shí)行高職低聘。
4、被聘用教師必須為所報(bào)考的學(xué)校服務(wù)六年后方可提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。
備注：
聯(lián)系人：張老師手機(jī)：13759321107
監(jiān)督電話：7122647
勐董鎮(zhèn)中心完小
二〇一六年七月三十一日