資格復審和面試
面試對象在各崗位筆試成績合格者中從高分到低分按規(guī)定比例確定。崗位招聘計劃數在2名及以下的按1:3，3—9名的按1:2，10名及以上的按1:1.5比例確定面試對象(有小數點的四舍五入)。招聘崗位筆試合格人數不足規(guī)定比例的，按實際人數確定面試對象。
現場資格復審時，應提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、報考崗位所需的學歷（學位）證書、專業(yè)技術資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、上崗證書，以及其他報考職位所需的證件（證明）原件及復印件。報考有“工作經歷”要求的崗位的人員，應提供工作經歷證明材料（相應的勞動合同、社保繳費證明以及能證明相關工作經歷的其他證明材料等）。
除上述材料外，留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明；大學生“村官”和社區(qū)工作者應提供余杭區(qū)委組織部和余杭區(qū)民政局出具的證明。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加面試。
資格復審前，若取得面試資格的人員確認不參加資格復審的，可在該招聘崗位筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，均不再遞補。
面試時間、地點由招聘單位另行通知。應聘人員不按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，視作放棄面試資格，不再安排遞補。
面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試成績不合格者，不列入體檢、考察對象。
2016年杭州市余杭區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員公告