（1）面試時間、地點：見面試準(zhǔn)考證。
（2）面試對象：依據(jù)體能測試成績和筆試成績折算成的折算成績從高到低按面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)2：1的比例內(nèi)確定參加面試人員。同一崗位出現(xiàn)報考者折算成績名次末位并列的，同時確定為面試人員。
（3）面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力、舉止儀表等，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。
（4）面試成績按百分制計算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按30%計入總成績。