面試
本次招聘由于針對的是高層次或急需緊缺人才，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）的相關規(guī)定，本次公開招聘考試只采取面試形式進行。
（一）面試時間、地點
2016年8月31日上午9:00開始，考生需提前半小時到達指定地點。
面試地點見《準考證》。面試時須同時持有效《居民身份證》和《面試準考證》參加面試。
（二）面試方式及內容
面試主要通過不同的溝通交流形式，著重對考生的能力與態(tài)度、智商與情商、顯能與潛能等方面的素質進行綜合測評。
1、鳳岡縣群眾工作委員會辦公室公開招聘工作人員面試采取現(xiàn)場答辯方式進行。
現(xiàn)場答辯由縣事業(yè)單位招聘領導小組負責組織相關人員和專家組成考官組，考官在紀檢監(jiān)察部門和人社部門的監(jiān)督下臨時抽簽產生。
面試內容：主要測試應聘人員綜合素質，包括思想政治素質、專業(yè)知識水平、應變能力、分析問題和解決問題能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、服務意識、舉止儀表等。
2、鳳岡縣第二中學公開招聘俄語教師面試采取說課的方式進行。面試由招聘工作領導小組組織俄語專業(yè)的相關人員和專家現(xiàn)場進行測評。
3、評分標準按百分制記分。面試成績計算結果保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。面試成績當場告知考生，并在面試后2個工作日內將面試成績和進入體檢人員名單在鳳岡縣人民政府網(wǎng)站進行公布。
4、實際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按面試成績從高到低與招聘職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選；實際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1比例的，考生的面試成績必須達到75分及以上，否則不能進入下一環(huán)節(jié)。
5、根據(jù)職位招考計劃數(shù)按面試成績由高到低等額確定體檢對象。若面試成績名次出現(xiàn)末位并列的，則再次進行面試，成績高者進入體檢。