選聘程序
選聘工作堅(jiān)持擇優(yōu)的原則，按照報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
1、報(bào)名。報(bào)名方式分現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種：
現(xiàn)場報(bào)名時間與地點(diǎn)：2016年8月29日-9月5日工作日，上午8：30-12：00，下午14：30-17：30，嘉興市國土資源局人事教育處（嘉興市洪興路253號605室）。報(bào)名人員于規(guī)定時間持相關(guān)材料到現(xiàn)場報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名時間：2016年8月29日-9月5日。報(bào)名人員可于規(guī)定時間將報(bào)名登記表及相關(guān)材料掃描件電子稿發(fā)送至報(bào)名郵箱：285536727@qq.com，相關(guān)報(bào)名材料須在考試前提供原件及復(fù)印件各一套，所提供材料不全或者材料審核不符合條件的不得參加考試。
報(bào)名人員須提供以下材料：
（1）《嘉興市國土資源局公開選聘事業(yè)人員報(bào)名表》（需貼近期本人免冠1寸彩照）；
（2）身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；
（3）報(bào)名條件要求的其他證明材料。
報(bào)考人員需對所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格和錄用資格。
2、資格審查。
報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行資格審查，確定入圍考試人員名單?？荚嚂r間、地點(diǎn)另行通知。通過資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于選聘計(jì)劃人數(shù)的1.5倍，否則將核減選聘崗位計(jì)劃。
3、考試。本次公開選聘考試由嘉興市國土資源局組織實(shí)施，采取面試的方式進(jìn)行。通過電子郵件報(bào)名且符合條件的人員，參加考試時請攜帶好相關(guān)材料的原件以供復(fù)審。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，合格分為60分。若符合條件的應(yīng)聘人數(shù)超過30人的，則需先進(jìn)行筆試，筆試滿分為100分，合格分為60分，按筆試成績從高分到低分1：2比例確定面試對象。
直接進(jìn)行面試的，總成績=面試成績；先進(jìn)行筆試的，總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%（若總成績相同，以面試成績高的排位在前）。
4、體檢、考核。面試完畢，總成績前6名確定為體檢、考核對象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢合格者確定為考核對象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
考核由嘉興市國土資源局組織實(shí)施?？己斯ぷ鲄⒄展珓?wù)員考錄考察工作的辦法進(jìn)行。主要對體檢合格的人員進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考核，考核不合格不予聘用。考核前，考生需提供單位出具的事業(yè)身份證明及同意解聘的函。出現(xiàn)考生放棄或不合格等情況的，按總成績依次遞補(bǔ)。
5、確定擬聘用對象。根據(jù)考核情況，由嘉興市國土資源局黨委研究確定擬聘用對象。
6、公示、聘用。擬聘用人員名單在嘉興市國土資源局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員必須在規(guī)定的時間報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除聘用合同。