寧波市人力資源和社會(huì)保障“12333”電話咨詢服務(wù)中心系寧波市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位，主要職責(zé)是為公眾提供人力資源和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢、辦事指南、信息查詢等服務(wù)?，F(xiàn)因中心工作需要，特向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制咨詢員25名，用工形式為勞務(wù)派遣，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位要求、職責(zé)及人數(shù)
| 招聘崗位 | 人數(shù) | 崗位職責(zé) | 招聘專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）要求 | 招聘范圍 | 其他資格條件 |
| 咨詢員1 | 23 | 為公眾提供人力資源和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢、辦事指南、信息查詢等服務(wù) | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷（學(xué)位），專業(yè)不限 | 寧波市 | 1.年齡35周歲及以下；2.具有2年及以上工作經(jīng)歷；3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，能聽(tīng)、講寧波本地方言； |
| 咨詢員2 | 2 | 新媒體、編輯出版、廣告設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等專業(yè)；大學(xué)本科及以上學(xué)歷（學(xué)位） | 1.年齡30周歲及以下；2.能夠原創(chuàng)微信圖片，熟練運(yùn)用photoshop、illustrator cs6、CRD等各類制圖軟件。3.有從事新媒體工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
二、招聘辦法和步驟
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名辦法
本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式
時(shí)間：2016年8月19日09：00—8月26日16：00
報(bào)考者登錄中國(guó)寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn）首頁(yè)“考試報(bào)名”，選擇進(jìn)入“寧波市人力資源和社會(huì)保障12333公開(kāi)招聘咨詢員”，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求輸入個(gè)人信息，嚴(yán)格按照招聘所設(shè)條件選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)職位。逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。
另須上傳本人電子照片（近期免冠正面照），照片在30K以內(nèi)，不大于160×200像素，不少于80×120像素。
2.資格初審
招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)外開(kāi)放。不符合報(bào)考崗位條件的，取消報(bào)考資格。
3.下載打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2016年9月1日09：00—9月3日9：30
審核通過(guò)的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄中國(guó)寧波人才網(wǎng)首頁(yè)“考試報(bào)名”，下載打印準(zhǔn)考證。
（二）考試和資格復(fù)審
本次公開(kāi)招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1.筆試
筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作。具體考試內(nèi)容由寧波市人力資源和社會(huì)保障“12333”電話咨詢服務(wù)中心委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)命題，筆試卷面總分為100分。筆試時(shí)間定于2016年9月3日上午9時(shí)至11時(shí)舉行，具體地點(diǎn)和考試事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：2比例確定面試對(duì)象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試）。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)可在寧波人才網(wǎng)（http://www.nbrc.com.cn）上查詢。同時(shí)公布資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)。
2.資格復(fù)審
面試前，招聘單位將對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審（未通過(guò)資格復(fù)審和放棄資格復(fù)審的，按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)面試入圍人選）。參加資格復(fù)審者須攜帶報(bào)名表、身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、單位出具從事相關(guān)工作經(jīng)歷證明、近期正面免冠1寸照片2張等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件。提供的各類資料復(fù)印件恕不退還。
3.面試
面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。
面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試（由此產(chǎn)生的面試入圍名額不替補(bǔ)）。
4.成績(jī)
在面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢、考核對(duì)象，面試成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序，面試成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的增加考試課目。
考生可在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)登陸寧波人才網(wǎng)（http://www.nbrc.com.cn）查看面試成績(jī)及參加體檢人員名單。
（三）體檢與考核
參加體檢人員按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)束后，招聘單位考核工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核。考核不合格者淘汰。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）聘用
按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》管理辦法，與寧波東方人力資源有限公司簽訂合同,派遣到寧波市人力資源和社會(huì)保障“12333”電話咨詢服務(wù)中心工作。
（五）聯(lián)系方式
受理時(shí)間為：9：30至11：30，14：00至16：30，
聯(lián)系人：忻老師，聯(lián)系電話：87861637（工作日）
本次公開(kāi)招聘監(jiān)督電話：87322607