面試時間另行通知。面試主要對面試人選的口頭表達能力、綜合分析能力、判斷能力、反應(yīng)能力、回答問題的準確性、求實精神、舉止儀表等進行面對面的測試。面試成績實行百分制，滿分為100分，不足60分者淘汰。面試人選未達到面試合格分的，核減招聘指標。按照筆試成績乘以50%加上面試成績乘以50%合成總成績。根據(jù)總成績從高分到低分按照1:1比例確定參加體檢人選。
面試時間另行通知。面試主要對面試人選的口頭表達能力、綜合分析能力、判斷能力、反應(yīng)能力、回答問題的準確性、求實精神、舉止儀表等進行面對面的測試。面試成績實行百分制，滿分為100分，不足60分者淘汰。面試人選未達到面試合格分的，核減招聘指標。按照筆試成績乘以50%加上面試成績乘以50%合成總成績。根據(jù)總成績從高分到低分按照1:1比例確定參加體檢人選。
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