三、招聘程序及方式
1.公開報名。符合報考條件人員自愿報名，并按要求提交相關材料。
2.資格審查。市總工會負責對報名人員進行資格審查。審查合格人員與招聘職位人數(shù)比例不低于3:1。
3.筆試。筆試總分100分，權重占總成績的50%。筆試內(nèi)容為《寫作》、《文秘基本知識（機關類）》、《綜合知識》、《法律法規(guī)知識（勞動法、勞動合同法、會計法、審計法、工會法、中國工會章程）》等內(nèi)容。
4.面試。根據(jù)筆試成績從高到低排序，按3:1的比例確定面試人選。實行結構化面試，不指定復習內(nèi)容。面試總分100分，權重占總成績的50%。
5.體檢。根據(jù)總成績1:1確定體檢對象。參照公務員體檢標準，委托相關醫(yī)療單位進行體檢。招聘對象對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內(nèi)提出復檢要求，復檢只進行1次，體檢結論以復檢結果為準。
因體檢確定不合格而產(chǎn)生的缺額，從考生中按總成績由高到低依次遞補。
6.試用。試用期3個月。
7.正式聘用。試用期滿經(jīng)考核合格的簽訂勞動合同，按勞動合同法管理。
8.薪酬。對本次招聘的社會化工會工作者采取定崗定職，建立考核獎懲機制。聘期3年，月工資不低于2000元，且依法辦理五險一金，享受國家休假政策。
2016年南充市總工會招聘社會化工會工作者公告