四、引進(jìn)程序
此次人才引進(jìn)采取面試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)水平。
（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查
1．網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：即日起至2016年12月31日，隨時(shí)接受報(bào)名。
2．報(bào)名方式：下載《岳池縣2016年常年引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表》（附件2，2寸免冠彩色近照掃描在表上），填好后將電子檔發(fā)送至報(bào)名郵箱ycxrcb@126.com。本公告在 “岳池黨建網(wǎng)”（www.yczzgz.gov.cn）和“岳池縣人力資源網(wǎng)”（www.scycrsj.gov.cn）及相關(guān)高校網(wǎng)站登載。
3．資格審查：網(wǎng)上報(bào)名的人員經(jīng)資格初審合格后，岳池縣委組織部、岳池縣人力資源和社會(huì)保障局及時(shí)電話通知報(bào)名對(duì)象資格復(fù)審及面試等相關(guān)事宜。面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，應(yīng)試人員需提供本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證及復(fù)印件各一份和2寸免冠彩色近照4張（應(yīng)試人員獲得各項(xiàng)榮譽(yù)、發(fā)表著作、研究成果等證明資料一并隨附）。
（二）面試、考核及體檢
報(bào)名人員達(dá)到一定數(shù)量，通過資格審查后，參加面試和考核，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人選，經(jīng)體檢合格后確定引進(jìn)人選。本次引才在岳池縣面試，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及體檢事宜以電話或電子郵件通知為準(zhǔn)。
（三）辦理引進(jìn)手續(xù)
根據(jù)面試、考核和體檢結(jié)果，擬聘任人員體檢后一周內(nèi)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。經(jīng)政審合格報(bào)經(jīng)縣委、縣政府及市委組織部批準(zhǔn)后，即可簽訂與聘任單位的聘任合同，以及辦理工資、黨組織、戶籍等相關(guān)手續(xù)。引進(jìn)人才實(shí)行半年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。引進(jìn)人才最低服務(wù)期限不少于五年（含試用期）。
報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料必須真實(shí)有效。如發(fā)現(xiàn)隱瞞真實(shí)情況或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消錄用資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。
四川省岳池縣2016年常年引進(jìn)急需緊缺高層次人才公告