東?？h人社局由于工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制（非事業(yè)編制）工作人員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，熱愛應(yīng)聘崗位。
2．具有適宜崗位要求的身體條件；具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)，能勝任應(yīng)聘崗位工作。
3．35周歲以下（1981年1月1日以后出生）。
4．限東海縣戶籍。
5．具體崗位及招聘條件等詳見《東?？h人社局公開招聘勞動(dòng)合同制工作人員崗位表》（附件1）。
二、報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2016年9月7日—9日，上午9∶00—11∶30，下午3∶00—5∶30在縣人事考試管理辦公室（晶都大道，人力資源市場(chǎng)二樓）。
2．每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名所需材料：《東?？h人社局公開招聘勞動(dòng)合同制工作人員報(bào)名登記表》（附件2，考生請(qǐng)自行下載填寫并正反面打印）、近期同底版一寸免冠照片3張、身份證、畢業(yè)證和戶口簿的原件及復(fù)印件。
3．報(bào)名費(fèi)：報(bào)名費(fèi)100元/人（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)），特困家庭畢業(yè)生持民政部門核發(fā)的《最低生活保障金領(lǐng)取證》或工會(huì)組織核發(fā)的《特困職工證》，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
4．各崗位開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減招聘崗位并在東海縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
三、招聘辦法和程序
（一）考試方式
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。
筆試、面試由東?？h人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
（二）筆試
1．時(shí)間和地點(diǎn)
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，在規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2．筆試滿分為100分。考試范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)。本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
3．筆試成績(jī)和資格復(fù)審名單于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在東?？h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
（三）資格復(fù)審
1．根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和崗位擬聘用的人數(shù)，按1：5的比例確定資格復(fù)審人選。請(qǐng)資格復(fù)審人員，以及其他排名較前的人員，在筆試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
2．資格復(fù)審材料：筆試準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證和《教育部學(xué)歷證書注冊(cè)備案表》、戶口簿或戶口所在地出具的戶籍證明原件、已婚者提供無計(jì)劃外生育證明。
3．通過資格復(fù)審人員直接進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在筆試人員中按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
（四）面試
面試滿分為100分，面試成績(jī)以書面形式當(dāng)場(chǎng)通知考生。
（五）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%
面試成績(jī)、總成績(jī)于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在東?？h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
（六）體檢
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由東?？h人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織, 參照修訂后的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（七）考察和公示
對(duì)體檢合格人員，由東海縣人社局組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在東?？h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7天。
對(duì)在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
（八）錄用
對(duì)公示無異議人員，由縣人社部門發(fā)放錄取通知書并為其辦理相關(guān)勞動(dòng)合同手續(xù)，被錄用考生在本單位最低服務(wù)年限為5年，如有違約，將有關(guān)情況存入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
四、工作待遇
被錄用人員一律實(shí)行勞動(dòng)合同制。試用期一個(gè)月，試用期滿考核合格的，月工資不低于本縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.5倍，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，被錄用人員根據(jù)年度考核情況決定是否續(xù)簽。
五、紀(jì)律監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，本次招聘全過程由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：
縣紀(jì)委監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-87212385
六、政策咨詢
東?？h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0518-87027077
七、本公告未盡事宜，由東?？h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
東?？h人力資源和社會(huì)保障局
2016年8月25日
附件1：東?？h人社局公開招聘勞動(dòng)合同制工作人員崗位表
附件2：東?？h人社局公開招聘勞動(dòng)合同制工作人員報(bào)名登記表