2016年黔西南州扶貧開發(fā)辦公室考調(diào)事業(yè)單位管理人員體檢聘用

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    體檢
    (一)體檢人員確定:參加體檢的人員,根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低按職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象;總成績(jī)名次末位并列選取面試成績(jī)高的確定為參加體檢人員。
    (二)體檢時(shí)間:另行通知。
    (三)體檢集中地點(diǎn):州扶貧開發(fā)辦公室。
    (四)體檢標(biāo)準(zhǔn):參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用考生自理。
    (五)遞補(bǔ):若因報(bào)考人員自愿放棄參加體檢或參加體檢不合格時(shí),可按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
    考察測(cè)評(píng)
    (一)考察。體檢合格者列入考察對(duì)象。州扶貧辦選派2名以上人員組成考察組,到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察,考察對(duì)象需提供近兩年年度工作總結(jié)??疾鞂?duì)象在現(xiàn)單位工作不滿2年的,將到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察。
    (二)綜合測(cè)評(píng)。綜合測(cè)評(píng)分為工作情況測(cè)評(píng)和“德”的情況測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)范圍為考察和綜合測(cè)評(píng)對(duì)象所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、部門同志等人員。
    (三)資格取消:在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件及法律、法規(guī)規(guī)定其他不予調(diào)動(dòng)情形的視為不合格,取消擬調(diào)動(dòng)資格。
    (四)遞補(bǔ):參加考察對(duì)象考察不合格時(shí),可按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員需參加體檢、考察。
    公示和聘用審批
    根據(jù)考察和綜合測(cè)評(píng)結(jié)果,按照人崗相適的原則和職位需求,經(jīng)州扶貧辦黨組集體討論,分別在州扶貧辦和擬考調(diào)人選原單位進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響公開考調(diào)的人員,報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審核呈州領(lǐng)導(dǎo)審定后,辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
    在公示期間報(bào)考人員自愿放棄報(bào)考崗位或考察不合格的,按筆試面試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員需參加體檢、考察、公示和聘用審批。