北京市大興區(qū)勞動人事爭議仲裁院2016年招聘社會化管理仲裁書記員體檢和考察

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    體檢和考察
    由招聘單位統(tǒng)一組織體檢、考察工作。
    (一)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,如有體檢和考察不合格或自動放棄者,按照綜合成績由高到低排序依次遞補。
    (二)考察需對照擬聘崗位要求,采取多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,對考察對象進行全面考察。
    確定擬聘用人員
    (一)根據綜合成績、體檢和考察結果,擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在大興區(qū)人力資源和社會保障局網站公告欄公示七天,如再出現(xiàn)所聘人員空缺情況,不再遞補。公示無異議的按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
    (二)招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同。聘用期一年(含1個月試用期),聘用期滿,根據單位實際工作需要決定是否續(xù)聘。被聘用人員工資、福利等待遇按照大興區(qū)仲裁書記員有關標準執(zhí)行。
    需說明的事項
    (一)資格審核貫穿招聘工作始終,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生違反招聘規(guī)定,出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況,一經查實將作出嚴肅處理,取消此次報名、考試資格。
    (二)從資格審核到招聘工作結束,考生應保證現(xiàn)場報名時所留電話號碼通訊暢通,因通訊不暢造成無法通知考生本人的,后果由考生本人負責。
    本公告未盡事宜,由招聘單位負責解釋。
    咨詢電話:81296120、81296121。