為貫徹落實國家和省、州有關殘疾人就業(yè)扶持政策，增設殘疾人公益性崗位，安置更多殘疾人就業(yè)，根據甕安縣人力資源和社會保障局《關于增補公益性崗位的復函》甕人社函〔2016〕75號文件要求，結合我縣實際，特制定如下招聘方案。
一、選聘原則
（一）公開、公平、公正競爭，堅持擇優(yōu)錄用上崗。殘疾人大學生、殘疾人、有社會工作者職業(yè)資格證、有基層社會工作經驗的殘疾人優(yōu)先錄用。
（二）縣級殘聯(lián)選聘2名公益性崗位人員，納入公益性崗位管理。所需公益性崗位由縣人社局從現(xiàn)有公益崗位數(shù)額中調劑，專項用于解決殘疾人就業(yè)。
二、選聘對象
殘疾人公益性崗招聘的人員必須是本縣非農戶籍的大專以上學歷，并在公共就業(yè)服務機構進行了失業(yè)登記，持有效《就業(yè)失業(yè)登記證》的，在勞動年齡階段內（男16-55歲，女16-50歲）有勞動能力和就業(yè)愿望、能夠勝任本崗位工作并持有第二代《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人。
三、選聘人員的管理、主要職責和選聘程序
（一）人員的招聘管理。
人員聘用后，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，及時辦理社會保險關系?？h殘聯(lián)與公益性崗位人員簽訂勞動合同，合同簽訂為一年，協(xié)議期滿后，縣殘聯(lián)和被聘用人員雙方協(xié)商一致，經縣人力資源和社會保障部門審核同意后，可以續(xù)簽勞動合同。用工期限原則上不超過3年，協(xié)議期滿自然終止（解除）。
(二)選聘程序
1、縣殘聯(lián)對應聘者進行文化基礎知識考試，考試內容以綜合應用為主，根據考試成績確定面試人選，應聘人員原則上以3:1進入面試，如達不到招考比例的由招聘領導小組根據實際情況決定是否取消該崗位招考，對面試者進行測試后確定應聘人員，筆試成績和面試成績分別占50%。
2、選聘的專職委員實行試用期（一個月），試用期滿符合條件的，由縣殘聯(lián)辦理正式聘用手續(xù)。試用期內不符合條件的，取消聘用資格。
3、經培訓考試后，正式上崗。
四、工作待遇
按照《貴州省公益性崗位管理辦法》、《黔南州公益性崗位管理實施細則》規(guī)定落實崗位補貼和社保補貼。
五、資金來源和分擔比例
(一)資金來源
公益性崗位殘疾人專職委員崗位補貼及社保補貼遵循“先墊付、后審批”的原則，崗位補貼的60%部份及社保補貼的單位部份由就業(yè)專項支付，崗位補貼的40%部份由用人單位支付。
（二）用人單位所承擔部份可從同級殘疾人就業(yè)保障金中列支。
六、報名時間及地點
1、報名時間：2016年8月30日至9月1日，上午8：30―12：00，下午14：30－17：30。
2、報名方法：攜帶本人身份證、戶口簿、學歷證書、中華人民共和國第二代殘疾人證、《就業(yè)失業(yè)登記證》及有關符合條件的材料。
3、報名地點：縣殘聯(lián)辦公室(群眾工作中心五樓)報名。
七、考試相關事宜
采取筆試與面試相結合的方式。筆試采取統(tǒng)一試題，一起考試，滿分100分。根據筆試考試成績確定面試人選，面試根據抽簽的順序進行，面試由甕安縣殘聯(lián)招聘小組實施，面試方式采取結構化的方式進行，實行百分制，當場打分，滿分100分。面試結束后，按面試成績、筆試成績兩部分合并計算為總成績，滿分100分，其中：面試成績占50%，筆試成績占50%。
面試和筆試考試時間：2016年9月6日上午9點。
面試和筆試地點：甕安縣群眾工作中心一樓（信訪局會議室）。
八、考核、聘用
考試結束后依據考試總成績，從高分到低分確定考核人選。考核人選確定后，并公示5天。公示無異議后，最終確定為擬聘用人選，用人單位與被聘用人員簽訂公益性崗位協(xié)議書。
九、考試紀律
1、招聘工作期間，在甕安縣殘聯(lián)發(fā)出通知的規(guī)定時限內，不按時到場者視為自動放棄。
2、 為維護招聘工作的公正性，凡在招聘過程中有弄虛作假行為的，一律取消報考和聘用資格，空缺崗位，順延聘用下一名人員。
3、 從事招聘工作人員與考生有回避關系的應實行公務回避。對應回避而不回避的以及在招聘過程中違反工作紀律的工作人員，按照有關規(guī)定給予相應紀律處分。
十、紀律監(jiān)察
本次招聘接受縣紀委、組織部門和社會廣大人民群眾的全程監(jiān)督，堅持“公平、公正、公開透明”原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，經查實后，對考生取消聘用資格，對違紀的工作人員由縣紀檢監(jiān)察部門嚴肅處理。
十一、本方案由招聘領導小組負責解釋，并報送縣人社局備案。
十二、招聘聯(lián)系電話：0854-2776834。
甕安縣殘疾人聯(lián)合會
2016年8月29日