體檢
根據(jù)應(yīng)聘者總成績（60分以上）從高分到低分的順序，按照該職位招聘人數(shù)1：1的比例，確定體檢人員名單，體檢工作由招聘單位委托有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。如遇體檢不合格者，空余名額按照總成績從高分到低分遞補(bǔ)。經(jīng)過組織考察合格者，辦理入職手續(xù)。
確定聘用人員并辦理錄用手續(xù)
對經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘者，確定為擬聘用人選并進(jìn)行公示。公示無異議或有異議但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用和簽訂勞動合同等手續(xù)。
根據(jù)應(yīng)聘者總成績（60分以上）從高分到低分的順序，按照該職位招聘人數(shù)1：1的比例，確定體檢人員名單，體檢工作由招聘單位委托有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。如遇體檢不合格者，空余名額按照總成績從高分到低分遞補(bǔ)。經(jīng)過組織考察合格者，辦理入職手續(xù)。
確定聘用人員并辦理錄用手續(xù)
對經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘者，確定為擬聘用人選并進(jìn)行公示。公示無異議或有異議但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用和簽訂勞動合同等手續(xù)。