（一）體檢：
1.體檢人員確定。根據(jù)招聘崗位及名額按照總成績(jī)從高到低等額確定體檢人選，面試缺考人員不能確定為體檢人選，總成績(jī)相同的按照筆試成績(jī)高的優(yōu)先，確定體檢人選。
2.體檢：體檢由用人單位負(fù)責(zé)組織在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。崗位表有特殊體檢要求的，從其規(guī)定。
考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（二）考核：
用人單位根據(jù)相關(guān)要求條件對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核。核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否有違法違紀(jì)行為、參加邪教組織以及具有不得報(bào)考的情形等?？己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格。
因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額的，可按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2016年宜賓市江安縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)招用編外人員公告